短信预约提醒成功
合肥市2009年招聘市区城市管理行政执法人员笔试工作已结束，现将笔试登记查分结果和参加面试人员名单予以公示(见附件)，并将面试有关事项通知如下：
一、面试工作的原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优、保密、回避、监督的原则，通过精心组织、规范操作、确保面试工作的顺利实施。
二、组织领导
面试工作在招聘工作小组的领导下进行，市人事局、市城市管理行政执法局组织实施，市人事考试中心制定具体实施细则，邀请市监察局全程监督。
三、面试人员确定
(一)依据笔试总成绩，按各职位招聘计划数1:3的比例(招聘计划数达10个的，则按计划数1:2的比例)，从高分到低分排序确定各职位面试入围人员。笔试成绩和面试入围人员名单在合肥市人事编制网、合肥市城市管理行政执法局网站、合肥人事考试网公布。
(二)被确定为参加面试的人员，须于4月11日(上午9：00―12：00，下午1：00―4：00)到合肥人才大厦九楼(阜南路19号)参加资格复审，资格复审合格的人员办理面试确认手续，缴纳面试费用(按照皖价费〔2006〕226号文件要求，面试费用每人80元)，领取《面试通知书》，并按规定时间参加面试。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证明材料的，取消其参加面试的资格。因取消资格等出现入围人员缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补进行资格复审。
办理资格复审时应提供以下证明、材料：
1、应届毕业生，需提供有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
2、非应届毕业生，需提供有效居民身份证原件，学历证书原件和报名资格审查表。
四、面试时间
2009年4月18日至4月19日
五、考试结果计算及公示
面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，考生成绩公示一周，公示无异议的考生按照职位招聘计划数1：1的比例，从高分到低分排序确定参加体检人员的名单(注：①入围最后一名考生总成绩相同形成并列的，以面试成绩高低决定取舍;②面试当天，如某招聘职位仅有1名考生参加面试，该考生面试成绩须达到本组考生的面试平均成绩，才能被确定为参加体检人员)。
考生成绩及体检人员名单均在合肥市人事编制网、合肥市城市管理行政执法局网站、合肥市人事考试网进行公示。
六、纪律要求
加强对面试工作的监督，严肃面试工作的纪律。严格执行招聘工作有关规定，市纪检(监察)机关对面试工作进行全程监督，防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。
附件1：
合肥市2009年招聘市区城市管理行政执法人员笔试登记查分结果.xls