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为全面推进我区教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，实现教育质量的整体提升，结合我区中小学校师资队伍的实际，经区委、区政府研究决定，拟面向全国公开招聘一批优秀在职教师。为确保这次招聘考试公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、招聘原则
通过公开招聘，引进一批优秀在职教师，优化我区学校教师队伍结构，加快我区优秀教师队伍建设，推进教育人力资源开发，促进我区教育事业的发展。
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公平、公正、公开的原则。
(三)坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
(四)坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
热爱教育事业，师德高尚，身体健康，普通话标准(普通话考核二级及以上)，教育教学经验丰富，教育科研能力强。年龄在40岁以下(年龄计算截止2009年3月)，具备以下条件之一：中级及以上职称;区(县)级或以上骨干教师、老师、学科带头人、特级教师;区(县)级教育行政部门颁发的赛课一等奖;市级或国家级教育行政部门颁发的赛课一、二、三等奖。
三、招聘学校、人数及学科
招聘人数20名，采取定学校定学科招聘，招聘学校及学科见下表。
招聘学校 招聘人数 招聘学科 中 文 政 治 历 史 英 语 数 学 物 理 化 学 地 理 生 物 重庆市渝北中学校 6 1 1 1 2 1 重庆市暨华中学校 4 1 1 1 1 重庆市松树桥中学校 4 1 1 1 1 重庆市渝北区实验中学校 1 1 重庆市渝北实验小学校 1 1 重庆市南华中学校 4 2 1 1 合计 20 3 1 2 3 2 3 3 1 2
四、应聘报名
(一)报名时间：2009年3月29日至4月25日止
(二)报名方式
到渝北区教委人事科报名或通过网上报名：考生持相关证件(毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证等)原件及复印件到渝北区教委人事科报名，同时进行资格审查。或者通过重庆市渝北区教育信息网(www.cqybedu.com)报名，网上报名后，于2009年4月26日至28日，考生持相关证件(毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证等)原件及复印件到渝北区教委人事科进行资格审查，资格审查合格后于4月30日参加笔试。
五、考试考核
1、考试时间：2009年4月30日(笔试)、5月9日(复试)。
注：请广大考生关注“渝北区教育信息网(www.cqybedu.com)”，考试时间如有更改，请按更改的时间参加考试。
2、考试地点：渝北区金港国际实验小学校。
3、考试方式：笔试和复试。
笔试(100分)：分学科进行考试，考试内容为所报考学科的专业知识(占笔试总分的80%)和教育综合知识(占笔试总分的20%)。
笔试后，按成绩从高分到低分，以所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加复试的考生。
复试(100分)：包括面试和上课。
面试(占复试总分的40%)：主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
上课(占复试总分的60%)：上所报考的学科课程。
按笔试和复试权重5：5计总成绩，总成绩尾数四舍五入精确到小数点后两位。
4、关于全日制硕士、博士学位者的加分
全日制硕士学位者参加考试复试后在总成绩上加5分计算最后成绩，全日制博士学位者参加考试复试后在总成绩上加10分计算最后成绩。
5、关于缺岗的递补
(1)未达到报考比例缺岗的递补：未达到报考比例缺岗，在同一学科内，根据考试考核的总成绩，按照从高分到低分排序(已达到招考比例确定为体检人员的除外)，在报考者自愿的前提下，等额确定缺岗人员参加体检，体检合格聘用。
(2)体检不合格缺岗的递补：体检不合格出现空缺时，在同一学校、同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、体检
体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》(国人部[2005]1号)及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册实行>的通知》(国人厅发[2007]25号)的有关体检的项目和标准一次性体检，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。
七、聘用及待遇
根据考试考核总成绩、体检结果，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究决定招聘人员名单。2009年5月中旬由区教委发放招聘录用通知书，并签订就业协议书。
被聘用人员个人身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
八、有关规定、纪律
(一)严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理;对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
(二)报考比例不得低于3：1(报考比例指报考人数与招聘名额之比)，特殊情况的，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究后决定是否开考。若在聘用名额内最后一个名次出现并列，按上课成绩高低确定聘用人员。
(三)拟聘人员聘用后必须在规定的报到期限内到所报考的学校报到。没有按期到学校报到者，取消聘用资格，该名额作废，不再递补聘用其他人员。
联系电话：
重庆市渝北区教委人事科023――67815472
重庆市渝北区教育委员会
重庆市渝北区机构编制委员会办公室
重庆市渝北区人事局