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为贯彻落实国家、自治区关于事业单位公开招聘人员的有关规定，加强我校行政管理干部队伍建设，经学校研究，决定向社会公开招聘行政管理人员，现将有关招聘事宜公布如下：
一、公开招聘岗位：14个
二、公开招聘的基本条件
(一)坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具备良好的思想政治素质和道德品质。
(二)团结同志、德才兼备、作风正派、遵纪守法、坚持原则，具有良好的职业道德、工作作风及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。
(三)热爱高校行政管理工作，掌握行政管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，具备基本的计算机操作能力;另外，应聘专业性要求较高的岗位，还须具备较强的专业知识和实际操作能力。
(四)身体健康，具有健全的个性心理素质。
具体需求岗位、专业以及学历学位等情况详见附件1。
三、招聘工作程序
(一)报名
1、应聘者持个人身份证、学生证(已毕业的提供毕业证、学位证复印件)、获奖证书、学校就业推荐表和学校审核加盖公章成绩单的复印件，《广西师范大学行政管理人员应聘报名登记表》(见附件2)以及个人简历(简历须提供近期全身照片1张)等体现应聘条件的有关证明材料，直接或通过邮寄方式到我校人事处报名(不接受电话或电子邮件等其他报名方式，上述材料暂只需提供复印件，待笔试面试时再提供原件)。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
2、按照附件1中的岗位情况分类，每位应聘者只能应聘一类岗位，多报无效。
(二)资格审查
由我校人事处根据应聘者的情况，按照岗位要求等进行审查;审查结果将于4月上旬在我校校园网上公布，不再另行通知，请各应聘者自行查询。经审查合格的应聘者参加笔试。
(三)考试
1、笔试
笔试的考核内容包含行政能力测试、公文写作与处理以及相关的业务知识等。
笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1：5的比例由高分到低分确定参加面试。若个别岗位因报考人数少，达不到面试比例的则全部应聘者(须笔试合格)参加面试。
2、面试
面试采用现场提问方式进行，由我校人事处会同有关部门组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考察，同时还需考察应聘人员是否了解应聘岗位的工作性质和业务知识等。另外，根据不同岗位需要，还可增加实际操作能力测试。
(四)考核
根据笔试、面试的情况，按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，并采取访谈、调查等方式进行考核。
(五)公示、聘用
由我校人事处和具体用人单位根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
四、时间安排及其他事项
(一)报名时间：2009年3月24日至2009年4月5日，邮寄以当地邮戳时间为准。
(二)笔试、面试时间：2009年4月，具体时间通过我校网站另行通知。
(三)报名地址及联系电话：广西师范大学育才校区办公楼306办公室，联系电话：0773―5846402。
(四)通信地址：广西桂林市育才路15号广西师范大学人事处邮编：541004，同时请在信封上注明应聘材料。
(五)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考核的按弃权处理。
热烈欢迎各类人才踊跃报名!
附件1：
广西师范大学2009年度行政管理人员招聘计划表(点击下载).xls
附件2：
广西师范大学行政管理人员应聘报名登记表(点击下载).doc
广西师范大学人事处