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根据县属事业单位专业技术人才队伍的基本情况和需求，为了进一步加强县属事业单位专业技术人才队伍建设，改善和优化专业技术人员的年龄、知识结构，确保各项工作的顺利开展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号部长令)和省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(赣人发〔2006〕7号)规定，拟面向社会公开招聘25名全日制普通高校毕业生到部分县属事业单位工作。为使招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取公共科目考试与专业科目面试相结合的方式进行。
二、招聘专业
1、县农业局3名，其中：种植专业2名、畜牧专业1名;
2、县林业局2名，其中：林学专业1名、计算机专业1名;
3、县水务局3名，其中：测量专业1名、概预算专业1名;(含县农业开发办1名，水工专业)
4、县建设局2名，其中：城市规划设计专业1名、村镇规划设计专业1名;
5、县国土资源局2名，其中：矿政管理专业1名、会计专业1名;
6、县交通局1名，路桥设计专业;
7、县安监局1名，化学工程与工艺专业;
8、县工业口4名，其中：工业园区工民建专业1名，招商局工作人员1名，县规模工业办工作人员2名;
9、县人事劳动和社会保障局3名，其中：法律专业1名，县社保局计算机专业1名、文秘专业1名;
10、县审计局1名，审计或会计专业;
11、文广局1名，广播电视专业;
12、县城投公司2名，其中：房地产开发与建筑专业(工程会计)1名、工业与民用建筑专业1名。
三、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素养好;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过刑事处罚和党纪、政纪处分;
3、爱岗敬业，服从组织安排，具有相应的业务工作能力和组织协调能力;
4、五官端正，身体健康，能适应本职工作;
5、招聘范围：第一学历为历、应届普通高等院校二本以上毕业生;
6、年龄：本科毕业生26周岁以下(1983年3月1日以后出生);研究生30周岁以下(1979年3月1日以后出生);
7、县水务局测量专业学历为普通高校大专以上;
8、县招商局工作人员为男性，身高1.65米以上，普通院校本科以上，专业不限，年龄25岁以下(1984年3月1日以后出生);
9、县规模工业办2名工作人员为一男一女，其中：男性，身高1.65米以上，工业相关专业;女性，身高1.60米以上，专业不限，年龄均为25岁以下(1984年3月1日以后出生)，均为普通院校本科以上;
10、县文广局广播电视专业技术人员，学历为普通院校大专以上，年龄25以下(1984年3月1日以后出生);
11、县城投公司招聘的2名专业技术人员，①学历：第一学历为历、应届普通高校大专以上;②年龄：30周岁以下(1979年3月1日以后出生)，具有中级专业技术职称的放宽到35周岁以下(1974年3月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2009年3月16日至3月26日。报名地点：县人才交流中心，联系电话：7731277。
2、报名：符合报考条件的在职人员持单位介绍信、身份证原件及复印件、近期同底免冠一寸照片两张;历、应届毕业生持毕业证、毕业生就业报到证(应届毕业生出示学校证明)、身份证原件及复印件、近期同底免冠一寸照片二张，报考费100元/人。
3、每人限报一个职位，报考结束后，由招聘领导小组办公室负责资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如有学历、年龄等弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。
(二)公共科目考试
1、公共科目考试由县人事劳动和社会保障局组织实施，相关职能部门参与。
2、公共科目考试卷面分为100分，考试时间共120分钟，考试内容为公共基础知识、写作、政治时事。
3、考试时间：2009年3月28日，考点详见《准考证》。
(三)专业科目面试
根据公共科目考试成绩，按各专业招聘人数从高分到低分1：2的比例确定入闱人员。
1、专业科目面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。
2、专业科目面试由县政府分管领导和用人单位组织，县人事劳动和社会保障局具体指导规范面试程序，县监察局参与监督。
3、面试内容为所报专业相关知识。
4、面试考官为七名，其中专业考官不少于三名。
5、面试时间、地点由用人单位确定并通知考生。
(四)体检
根据公共科目考试成绩与专业科目面试成绩之和，按专业招聘人数从高分到低分，等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。若体检不合格，按该专业考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
通过体检合格的人员由县人劳局、监察局、用人单位组织人员统一进行考核，考核主要查阅档案，到应聘人员户籍所在乡镇计生服务所、公安派出所及社区、村委了解其现实表现等相关情况，如有不符合条件者，取消聘用资格，缺额按该专业从高分到低分依次递补。
(六)公示
公共科目考试和专业科目面试后的成绩，在县人事劳动和社会保障局大厅内张贴公告。通过体检、考核合格后的拟聘人员分别在县电视台、县人事劳动和社会保障局大厅内公示，公示时间为七天。
五、聘后待遇
拟聘人员报县政府审定后，按照县政府办公室《关于实行人事代理制度实施意见的通知》(永府办字〔2004〕71号)规定，所聘人员由县人才交流中心实行人事代理。一经聘用，须与用人单位签订规范性的聘用合同，并报县人事劳动和社会保障局合同鉴证。聘用期的待遇享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，并纳入社会养老统筹保险。
永新县公开招聘县属事业单位专业技术人员
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