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申论辅导:从申论基本原理看申论解答方法

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

  什么是申论?通俗地说,“申”就是引申,“论”是指论证,所谓申论,就是针对特定材料引申出自己的观点并加以论证的写作方法。

  作为一门考试科目,申论第一次出现在2000年国家公务员考试中。在此之前,公务员招录考试的“写作”科目暴露出越来越多的缺陷:片面强调单纯的写作能力,却忽视了更重要的结合社会实际问题——行政管理问题、公共政策问题和国家治理问题,按照政府工作的实际要求和运作程序而分析问题、提出对策和解决问题的能力。而这种能力,对公务员来说比单纯的写作能力更重要、更基本。由于“写作”考试的针对性差,很难反映考生的真实能力,不能选拔出适合的公务人才,所以,有必要取消并寻找更有效的考试方式。在实践的基础上,国家人事部门大胆探索,最终发现并选择了申论考试,这是我国公务员考试录用方式的一次重大改进和完善。此后,各省市地方公务员考试也纷纷跟进,相继用申论取代了“写作”科目。

  其实,申论并不是一种全新的创造。在形式上,申论与我国汉代的“策论”颇有一些相似之处:汉代的策论是国家选拔人才的一种方式,今天的申论考试也是为了选拔政府公务人才;策论所阐述的内容都要有关国家政事,今天的申论也无一不涉及国计民生问题;策论要求有远见卓识并切实可行,今天的申论则要求提出的方案要有针对性和可行性;策论要有表现力,今天的申论也要求具有较强的文字表达能力。

  我们之所以要把申论与策论加以比较,就是为了让考生明白一个道理,申论考试在本质上是一种选拔公务人才的专门考试,虽然它以“作文”的形式表现出来,其实与语文课上的作文是明显不同的,更大范围地说,它与文学作品的艺术性或者科学论文的学术性是根本不同的。有的考生追求把申论写得充满艺术的想象或者专业的深奥,这是对申论根本不理解的表现,偏离了公务员选拔的基本要求,尽管自己感觉良好、沾沾自喜,最后得到的成绩分数却很低。如果不明白这个道理,即使花了很多功夫,要想在申论写作上实现突破也是不可能的。

  作为一种选拔公务人才的专门考试方式,申论具有以下几个明显特点:

  1.思想性

  所谓思想性,就是考生必须运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观理论去分析问题。坚持马列主义、毛泽东思想是我们党和国家一项不可动摇的基本原则。要想成为从事政治工作、掌握国家权利的政府公务员,就必须用马克思主义武装自己的头脑,在思想上与党中央保持高度一致。事实上,如果学会了用马克思主义哲学原理分析问题,考生的申论水平必将有一个大的提高。

  2.政策性

  所谓政策性,就是考生的观点和论证必须符合应考时党的方针和政策。在建设中国特色社会主义过程中,总会产生各种各新情况和新问题,党的方针和政策也会有一些相应的调整和变化,考生必须密切关注这些调整和变化,不要沿用过时的观点,免得丢分了还不知所以然。在观察和分析问题时要坚定地站在政府和人民的立场上,善于把社会热点问题与国家的大政方针相结合。观点正确可以说是申论的第一要求,如果观点发生了错误,那怕你写得头头是道、天花乱坠,也是不会得分的。

  3.针对性

  所谓针对性,是指考生必须紧密结合给定事实材料,根据试题要求的设定角色或虚拟身份去“申”去“论”。材料是申论的前提和基础。只有仔细审读材料,揭示其中的隐含信息,全面把握材料的内容和形式,才能准确理解命题者的初衷,做到有的放矢,不偏题、不离题。

  4.可行性

  所谓可行性,是指考生提出的对策不能坐而论道、脱离实际,而要通盘考虑解决问题的实效性,努力使对策具体、合理,便于落实。对任何社会问题的对策,不管有多完美,如果没有现实的可操作性都是没有任何实际意义的。

  5.逻辑性

  所谓逻辑性,是指考生论证对策的申论结构必须恰当合理,符合逻辑规则。申论的落脚点是“论”,只有按照一定的逻辑结构顺序,把文章写得有条有理,把道理讲得头头是道,才能够传达自己的见解和主张,言之有理,以理服人。作为官样文章,申论的结构特别讲究逻辑规范,如何开头,怎样议论,怎样结尾,包括起承转合、篇幅长短、语言风格等都有严格的规定,不能率意为之。

 

·2009年国家公务员考试申论辅导
·2009年国家公务员考试行政能力辅导
·国家公务员经典面试试题及答题思路分析
·2009年公务员面试全程指导

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