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叶县公开招聘教师工作领导组文件
叶教招(2009)1号
为充实我县教师队伍，经研究并报县政府及有关部门同意，决定面向社会公开招聘中学教师。根据中共平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，结合我县实际情况，制定如下工作方案：
一、公开招聘的工作原则
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。
二、公开招聘的岗位及人数
本次计划招聘中学教师210名，具体岗位详见《叶县2009年公开招聘中学教师岗位设置一览表》。
三、公开招聘的范围、对象和条件
(一)公开招聘的范围和对象：
面向社会公开招聘普通全日制高校专科以上毕业生。初中教师招聘对象为叶县户籍专科以上(含专科)毕业生，高中教师招聘对象为平顶山户籍本科以上(含本科)毕业生。三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生可不受户籍限制。
(二)具备下列条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作;
3、报考高中教师须具有普通全日制高校本科及以上学历，报考初中教师须具有普通全日制高校专科及以上学历，所学专业与所报考岗位相同或相近;报考人员原则上须有相应的教师资格证，尚未取得教师资格证者在试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘;
4、年龄原则上30岁以下(1979年1月1日以后出生);
5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;
6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。
(三)有下列情况之一者不能报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、其他不符合应聘资格条件的。
四、公开招聘的方法步骤
(一)报名及资格审查
报名方式时间地点：报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。网上预报名时间为2009年12月8日下午17:00至13日下午17:00,报名网址为http://yxzj2009.pdsedu.net.cn/。现场确认时间为12月11日至13日每天上午8:30-11:30和下午14:30-17:00,12月13日下午17:00报名截止。现场确认地点为叶县教育体育局。
报名要求：
1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须办理报到证)、教师资格证原件及复印件各一份，签订诚信承诺书。报名人员每人交报名费100元。未经现场确认的报名无效。
3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘(录)工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。
4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名费。确属急需专业的，经县公开招聘教师工作领导组研究后，可适当降低比例。
5、此次公开招聘教师工作方案在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)、叶县电视台、叶县教体局网站及叶县教体局公告栏发布。
(二)考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。
1、笔试。
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试时间为12月27日上午9∶00—11∶00。考试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试专业知识，报考其它学科者考试综合知识(教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力)。笔试满分为120分。
笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。
经现场确认的报考人员可在12月25-26日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。
2、面试。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，需提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或其它证明材料)、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：1.5的学段、学科按照笔试成绩依次递补。
面试时间为2010年元月16日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。
《面试通知单》于2010年元月15日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。
面试人员名单及资格复审要求于2010年元月6-8日在叶县教育体育局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。
(三)体检和考核
按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。
由于体检、考核不合格出现的空缺名额，可在同一岗位报考人员中按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)拟聘及公告
按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县政府及有关部门审定后予以公示，公示时间为2010年元26日-2月1日。
拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
(五)聘用及待遇
对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续。
新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、组织领导和纪律要求
通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长张跃欣为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高文凯为副组长，县人劳局党组书记李军路、县教体局局长娄彦平、县监察局局长刘兴文、县财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，李军路同志兼任办公室主任，于海升、王福才同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。
监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
叶县公开招聘教师工作领导组
二00九年十二月八日