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11月21日，湖南省2009年公开选拔省管领导干部面试在省委党校举行，部分职位的面试将持续两天。面试前省委组织部对全体考官进行了集中培训，省委组织部常务副部长盛茂林同志在培训会上就做好面试工作进行了部署、提出了要求、强调了纪律。
这次进行面试的职位有15个，其中正职职位2个。面试对象为每职位的笔试成绩前5名，共有75名候选人同场竞技，角逐出下一轮的考察人选。面试成绩与笔试成绩各占50%折算出综合成绩，每职位综合成绩前3名进入下一轮考察。
面试入围人选中，硕士及硕士以上学历64人，占85.3%，其中博士学历34人，占45.3%;40岁以下20人，占26.7%，41岁至45岁38人，占50.7%;有4人来自省外。
面试考官全部从省委组织部面试考官库中抽取，主要来自省直厅局、有关高校、省委统战部、民主党派以及省委组织部。这次公选省管干部面试共分为6个考官组，每个考官组设考官9人。每位考官的具体面试职位在每场面试开考前抽签决定。
为提高面试的民主、公开和透明度，面试考官实行当场评分亮分;邀请了“两代表一委员”作为观察员，观察员与考官一起参加面试培训，了解面试评分的原理、方法、标准和过程，并对面试的全过程进行监督和评价;对各考场的面试情况现场录像，音像资料存档备查。
本次面试采用的主要方法是结构化面试，2个正职职位增加了无领导小组讨论测试。面试注重对考生领导能力素质的综合测评，是在笔试基础上进一步考察应试者与选拔职位的匹配性。试题来自中组部领导干部考试测评全国通用题库。