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一年期满考核合格转正定级，不合格取消录用
从今年起，青海省在全省范围内开展省州级机关新录用公务员到基层锻炼工作，锻炼期为一年，期满考核合格办理转正定级手续，回原招录单位工作，考核不合格者，取消录用。
近年来，青海省坚持正确的用人导向，加大从基层录用公务员的力度，拓宽党政机关选人渠道，逐步完善西部青年志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官等报考公务员的政策措施，试行从优秀村干部、优秀社区干部中考录党政机关公务员，逐步完善公务员进入机制。
基层是服务人民群众的第一线，是党和政府与人民群众直接联系的阵地，新录用公务员到基层锻炼，可以强化群众观念、服务观念，增强与群众的感情，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，不断提高为人民服务的水平。为此，青海省每年录用公务员工作结束后，对录用到省级、州级机关的，分别由省、州两级组织、人事部门结合人员情况，制定选派计划，将人员逐级分配到锻炼单位;省公务员局对他们集中进行公务员初任培训;在基层锻炼期间，其编制、人事关系、工资及各项福利待遇由原录用单位负责，由锻炼所在单位会同录用单位共同管理、考核。从2009年起，凡是招录到省州级机关且没有基层工作经历的公务员，将被选派到青海藏区六个自治州所属的县、乡(镇)、社区、企业和村服务锻炼一年。
据悉，青海省将对2002年以来省、州级录用的没有基层工作经历的公务员，也按此方式，每年有计划地选派到基层锻炼。