公务员录用面试程序的基本结构

|0·2009-10-19 15:27:29浏览收藏

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1.入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生抽签确定面试顺序，工作人员将市里统一的密封试题在抽签后当场公示其密封状态，程序上保证公正公平机会。

2.候考区等候叫号：一般要是抽到15号以后的考生，基本上要在下午才能面试了，这时候可以小憩一下，调整状态，养精蓄锐。注：候考区有免费矿泉水供应，中餐，免费解决，一般三菜一汤有水果，干净卫生。

3.回答试题：主考人祝贺考生进入面试阶段，宣读面试试题，考生可以稍做思考然后回答。整个过程是10分钟，三道题，考生不能暴露与职位有关的一切个人信息：职位编号、姓名、考号等等。注意：深圳的公务员面试一般不会有自我介绍，第一道题一般是与公务员有关的基本题。

4.计分审核：提问完后，主考人请计时员从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察部门代表组成）；计分完毕后，主考人请监督员审核。

5.公布得分：监督员审核后宣布“得分审核无误”，主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分**分，去掉一个最低分**分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分。考生签名，领取自己的面试成绩单。

6.考生退场：主考人宣布“请考生退场”，同时工作人员通知下一名考生入场。
这一程序设计，包括了工作人员叫考生入场、考生抽签、考生回答试题、评委评分、计分员计分、监督员审核、公布得分、考生退场等环节，相当完整。

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