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09年国家公务员面试试题及详解

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

  当前对有些单位实施的“末位淘汰制”有不同争议,你怎么看待这种用人措施?    

  【参考答案】

  (1)“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。
  (2)“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。在规模较大、人数较多的单位最初实行“末位淘汰制”,配套实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好。因为也确有一些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩难分上下,如果强行实施“末位淘汰制”,就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

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