为进一步加强全区各类事业单位自身建设，切实满足事业单位对人才的需求，经区委、区政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，严格执行事业单位公开招聘工作人员的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不断提高招聘工作科学化、规范化水平，确保新聘用人员的政治、业务素质。努力建设一支德才兼备、结构合理的专业人才队伍，为建设富强、民主、文明、和谐的现代化新北辰提供有力的人才支持。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，无残疾；
3、具有大学专科及以上学历；
4、大学专科学历年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生），大学本科及以上学历年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
5、除特殊岗位面向全市招聘外，其它岗位应具有北辰区常住户口（2008年6月1日之前户籍在北辰且现在户籍仍在北辰）。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过劳动教养或刑事处罚的；
2、受过党内警告或行政记过以上处分的；
3、正在接受立案审查的。
三、招聘办法
（一）报名
采取集中统一报名的办法，由区委组织部、区人事局负责对报考人员进行资格审查。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证书（应届毕业生持毕业生推荐表）原件、复印件及近期一寸正面免冠照片2张，报名、考务费50元。
报名时间：6月28日―30日上午8:30―11:30，下午2:00―5:00；
报名地点：北辰区人才交流服务中心（北辰区延吉道区委党校院内）。
（二）考试
考试分为笔试和面试两个阶段。
1、笔试。采取闭卷形式，内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。
笔试时间：2008年7月6日上午8：30；
笔试地点：天津广播电视大学北辰分校（北辰区北仓道6号）。
2、面试。考生以笔试成绩由高到低排序，分别按照招聘岗位与人数1：3比例确定进入面试人员。面试采取结构化面谈形式，满分为100分，合格分数线60分。面试时间、地点另行通知。
3、笔试和面试命题由天津市人才考评中心负责。
（三）体检
笔试和面试成绩各占50％计算总成绩并由高到低排序，分别按照招聘岗位与人数1：1的比例确定进入体检人员，由招聘工作办公室统一组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。
（四）考核
根据招聘岗位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。体检、考核不合格的，按考试总成绩可顺延递补，无合适人选职位可空缺。
（五）公示
考核结束后，进行为期一周的公示，接受社会监督。
（六）聘用
公示结果不影响聘用的人员与用人单位签订聘用合同。凡在2008年7月31日之前未取得毕业证书者，取消聘用资格。
四、相关待遇
（一）被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（二）聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
招聘相关信息以及笔试、面试成绩、进入体检人员名单等均可通过北辰人才网：www.tjbcrc.cn查询。
咨询电话：26916025
监督电话：26391390
中共天津市北辰区委组织部
天津市北辰区人事局
2008年6月24日
》》》》》》2009年各地公务员考试报名信息汇总
| 精讲班辅导科目 |
主讲老师 |
课时 |
试听 |
报名 |
答疑 |
论坛 |
| 行政能力测试 |
伊强 |
30 |
 |
报名 |
 |
 |
| 申论 |
陈亚飞 |
20 |
|
报名 |
|
|
| 公务员面试指导 |
张玲莉 |
10 |
|
报名 |
|
|
