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09年国考申论热点:镇政府大院供神像

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

一、文章材料:

    1.目前,东莞正在全市合力争创“文明城市”,然而在中堂镇政府大院内却还供奉着土地神像。前天中午,记者在政府大院左侧角落、靠近公交站台的位置,看到一尊高约1米的土地神像。神像前插满了香,附近村民反映每天有老人隔着栅栏跪拜,成了土地庙。( 7月21日《广州日报》)

    2.神者,佑也。神像,虽泥胎塑偶,神之化身也。敬神如神在,对之膜拜,盖求平安、求发财、求升官也。千百年来,无论官民皆奉为圭臬。

    3.然而,从古及近,不信神灵者比比皆是。《论语》上即有“子不语怪力乱神”的记载,上蔡先生对此做了这样的注解:“圣人语常不语怪,语德而不语力,语治而不语乱,语人而不语神。”马克思、列宁、毛泽东这些我们共产党的圣人,也从来都是反对神怪的。尤其人类已迈21世纪,社会进步,科学昌明,参与国家管理的公务员多为精英人才,对神神鬼鬼这些已经被证明为负概念的东西,应该“打死也不会信”。正如此,粤省东莞某镇政府大院内供奉神像,才足可骇怪。

    4.骇怪归骇怪,耳闻目睹的多了,自然见怪而不怪。湖南省政府原副秘书长唐见奎,因南岳衡山一小庙和尚“算准”了他升迁的几件事,就从省财政拨出200万元专款,为那小庙修了条水泥大路;河北省国税局原局长李真,曾因一名风水大师预测他“5年内成为封疆大吏”,一高兴就给了这位风水大师8000元人民币;沈阳市中级人民法院原院长贾永祥,在法院新办公大楼即将落成时,花费3万元从中国澳门请来风水先生,推算“乔迁吉日”。此外,山东省泰安市原市委书记胡建学,河北省委原常委、常务副省长丛福奎,都是典型的迷信官员。前些时候,长春某法院的“辟邪宝剑”则是一个较近的例子。不必一一列举,从上即可看出,官员们“不问苍生问鬼神”,已不是一时一地,一人一事。原因也大略相同:求平安、求发财、求升官!

    5.我党坚持以马列立国,以实现共产主义为最高理想,以实现科学发展、构建社会主义和谐社会为己任,是彻底的唯物主义和无神论者,断容不得有此现象在。试问东莞某镇政府院内供有神像该如何?一个字:拆!

    6.但这拆不能稀里糊涂,必须向有关人员问上几问。一问,在镇政府上班者,岂非党和政府工作人员?从镇政府中传递出的,岂非党和人民之声音?二问,我们党来自人民,植根于人民,力量也在人民,人民的团结是铜墙铁壁,只要我们始终代表了人民的根本利益,兢兢业业做事,干干净净做官,天下哪里还有不太平?工作人员哪里还有不平安?三问,共产党人手中的权力是人民赋予的,是用来为人民服务的,古人尚且有先天下之忧、后天下之乐而乐的襟怀,我们党以解放全人类才最后解放自己为宗旨,理应境界更高,难道还孜孜以求一己之私利?时刻谋求一个高位置?四问,改革开放之风从广东大地吹起,而现代文明之春风难道不度岭南大地?工作人员如此迷信,岂不让政府威信扫地?

    7.这些问题一定要弄清楚。毕竟一座小庙好拆,怕得是效尤者不绝于后啊!

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二、文章点评:

分段及段落(概括)中心句:
1、东莞市某镇政府供奉神像、引人跪拜事件。
2-3 供奉神灵为我国古代习俗,与现代社会的进步、文明不相和谐,与国家管理者的身份相违背。
4、官员供神拜神现象不为少数。
5-7、拆除神像、拷问官员,方能破除迷信。

题目: 供奉神像,还是供奉“为人民服务”的宗旨

写作内容:
    东莞市某镇政府大院内供奉土地神像,引人跪拜,镇政府俨然成了土地庙,此事一发,舆论哗然,仔细一想,却又令人发笑。在科技不发达,基本靠天吃饭的古代,敬神拜神可以说是一种合理的寄托。然而在社会进步、科技昌明的今天,身为国家管理者的政府机构这一举动不免让人骇然。如果仅是一时、一地之事,我们尚且付之一笑,但当事情见怪不怪,迷信官员不在典型,我们要深思的就是背后的沉重的根源问题。
    官员拜神,无非是求平安、求发财、求升官。这至少反应出三个问题,一,为官者当为民请命,却孜孜以求一己之私,为名利所诱惑。 二,踏踏实实为人民群众谋福利,自然得到人民的拥护和爱戴,寄托于神灵以求平安,其执政观念指的怀疑。三,作为国家的管理者,行使的乃是为民服务之责,倡导的应是科学文明之风,官员如此迷信,严重损害政府威严。终究到底,“供奉神像”之说反应的是某些当权者没有全心全意的践行为人民服务的宗旨,没有踏踏实实的履行为人民服务的职责。破除官员迷信思想,要从思想入手,以制度做保障
    一,完善人事管理体制,严格公务员选拔制度。杜绝政府机构中片面、落后、不和谐的思想要从公务员队伍建设入手,严格控制公务员队伍的进入程序。通过公开、透明的方式,以业务技能、思想觉悟、工作作风等为内容内容进行全方面的考核,保障公务员队伍高水平的人员素质。杜绝人才进入时的暗箱操作、走关系、找门路现象。人员上岗实行严格落实的实习考察期,设立考察指标。对于领导人员推行公选制,保证机构内部的良好风气。
    二,加强对在任公务员的培训和考核。重点做好思想作风的培训。认真做好各时期党和政府下达文件的学习;通过会议、座谈、文体活动定期开展机关内部形象作风建设工作。严格落实公务员考核制度,考核项目细化,加大党风政纪考核比重,考核组织严密科学,考核结果公正并作为人员退出依据。
    三、完善政府机构管理机制,加强对政府部门的监督。通过财政、审核手段,对政府机构办公大楼的建设进行监管,禁止建设“神像”,“八卦图”等不符合政府形象的标识。对财政拨款的对象、去向进行严格的审核,杜绝国家财政的浪费和对公权的纵容。以县级、市级政府为单位,定期对政府下属部门机构进行全面检查,即使遏制不良风气的蔓延。赋予人大、政协等监督机构更多的权利,扩大其工作范围,以实现对政府机构的有效监督。
   “十七”大确立了我国实现科学发展、构建社会主义和谐社会的发展目标,作为目标的建设者和推动者,各级政府部门唯有奉行“为人民服务”的宗旨,方能放下一己之私,破除迷信思想,最终成个人荣誉。保国家平安,促进为社会主义现代化建设。

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