江苏省宿迁市交通局公开招聘工作人员简章

　　三、招聘程序
　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
　　（一）报名
　　凡本人自愿，并符合报考条件者，于2008年12月3日―12月4日到宿迁市交通局政治处报名（市交通局办公大楼410房间），报名时间每天上午8:30―11:30;下午2:00―5:30。
　　报名需提供材料：
　　1、本人身份证、毕业证、学位证书（原件和复印件）。
　　2、报名者须交近期免冠同底版彩色二寸照片3张。报名者填写《宿迁市市直单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
　　（二）考试
　　考试由笔试和面试组成，由市人事局和市交通局共同组织。
　　1、笔试：笔试满分100分，考试时间、地点另行通知。
　　2、面试：在笔试人员中按计划招聘总人数不超过1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，集中安排面试。面试时间、地点另行通知。
　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩，60分为合格线。
　　（三）体检
　　根据面试成绩按拟招职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　体检不合格出现空缺的，可从报考人员面试成绩中从高分到低分一次性递补。
　　（四）考察
　　体检合格人员，由用人单位参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察，考察合格人员由市人事局、市交通局分别在“宿迁市人才网”和“宿迁市交通局网”上进行公示，公示后无问题的作为拟聘用人员。
　　（五）聘用及待遇
　　公示合格人员，由市人才服务中心办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期6个月（应届生1年），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用。
　　聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
　　四、纪律与监督
　　本次招聘工作，在市人事局和市交通局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组），0527-84355014（宿迁市交通局纪 检监察室）。
　　五、联系方式
　　1、宿迁市人才服务中心
　　联系人：臧  辉
　　咨询电话：0527-84353005
　　2、宿迁市交通局政治处
　　联系人：郝利民
　　咨询电话：0527-84355007 。

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