广州市黄埔区卫生局2008年面向全国公开招聘公告

为进一步加强医疗卫生专业人才队伍建设，优化人才结构，促进我区卫生事业的发展，按照市、区关于事业单位进员管理的有关规定，我局本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘医院专业技术人才，现公告如下：
 
　　招聘职位、人数以及专业、学历、专业技术资格等要求

　　二、报名的其他基本条件

　　每个招聘岗位报名要符合各个岗位所需的专业、学历、专业技术资格等要求，同时必须符合下列基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治坚定、遵纪守法、品行端正、没有发现违法违纪行为。

　　(二)具有国家承认的大学本科以上学历，年龄一般在35周岁以下。具有硕士以上学位或具有副高以上专业技术职称的人员，年龄可在45周岁以下。现在招聘单位工作满1年的临聘人员报考，年龄可放宽1周岁(年龄计算至2008年9月30日)。

　　(三)外地户籍人员需符合广州市人事局的有关规定。

　　(四)身体健康。

　　(五)符合招聘职位的其他条件要求。

　　三、工作待遇

　　被录取人员实行人事代理，其人事关系在黄埔区人才服务管理办公室实行人事代理一年。代理期间，其工资福利等待遇按区的有关规定执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关手续，按事业单位人事聘用制度管理;考核不合格的，解除与聘用单位的聘用关系，人事关系转黄埔区人才服务管理办公室挂靠，由本人自谋职业。录用人员调入后，一年内按原聘用职称享受相应工资待遇，一年后，按实际聘任职称享受相应待遇。

　　四、招聘程序

　　招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　在黄埔信息网、广州人事网公布5个工作日。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2008年12月1日至12月10日(双休日、节假日不对外办公)上午8：30―11：30，下午14：20―17：00。

　　2.报名地点：广州市黄埔区卫生局组织人事科(广州市黄埔区大沙东路333号区机关办公大院537室)，邮编：510700，可通过邮寄材料报名，邮寄的报名材料以报名截止日期前收到为准。

　　3.联系电话：020―82378545，传真：020―82378640。

　　4.报名须提交材料：

　　(1)《黄埔区卫生局2008年公开招聘医院专业技术人才报名表》;

　　(2)身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证(技术等级证)、执业资格证、结婚证、计划生育情况证明、本人及配偶(含随迁家属)的户口簿等原件及复印件(A4纸);

　　(3)近期免冠大一寸正面彩色相片2张;

　　(4)相关业绩材料、证件原件及复印件(A4纸)。非广州市常住户籍已婚应聘人员还须同时提交配偶的身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证(技术岗位等级证)等原件及复印件(A4纸)。

　　报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退回。

　　报名应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区卫生局2008年公开招聘医院专业技术人员报名表》，并须由报名者本人对所填内容确认签名，保证提交材料真实有效。一经发现有不符或弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。

　　招聘的岗位数与报名人数比例一般不低于1：3，拟招聘名额与实际参加考试人数比例低于1：3的招聘名额作相应调整。如具有高级以上专业技术职称人员属于我区急需的特殊人才以及因特殊岗位需作专门测试的，可采取简化招聘考试程序的方式处理，在通过专业知识考试和面试后，直接进入体检和考核，最后由黄埔区卫生局招聘工作领导小组根据专业知识考试、面试成绩和体检考核情况确定录用资格。

　　(三)进行资格初审

　　对报名材料进行审核。

　　(四)组织相关考试

　　初定2008年12月20日(星期六)至21日(星期日)进行考试，具体考试时间及要求以黄埔区卫生局在黄埔信息网通知为准(网址：http://www.hp.gov.cn)。

　　1.发出考试通知

　　对初审合格的报名者发出考试通知。

　　2.组织专业考试。初定2008年12月20、21日(星期六、日)进行。

　　参加考试人员凭身份证、准考证在规定时间到指定地点参加专业考试。专业考试满分为100分，包括专业知识笔试、专业知识面试、实操(分别占30%、30%、40%)，按50%计入总成绩。

　　3.面试。初定2008年12月27日(星期六)进行。

　　按照专业考试成绩高低，取前3―10名参加面试。专业考试人数为3名的，参加面试人数确定为3名，每一岗位专业考试人数每增加5名，其面试人数相应增加1名，如此类推，同一岗位面试人数不超过10名。同一岗位入围面试的末位如出现同分，则同分者一并进入该岗位的面试。面试主要考核应聘者的综合素质及其与岗位相适应的情况，包括口头表达能力、判断、分析及应变能力等，面试满分为100分，按50%计入总成绩。

　　(五)进行体检

　　按照招聘职位1：1的比例从高分到低分确定体检人员;同一招聘职位入围体检的末位如出现总分同分，则以专业考试分数高低确定入围人选，前一名体检不合格，后一名依次替补。体检标准按照我区有关规定执行，超过招聘职位数1：2的人员不具备替补资格。

　　(六)组织考核

　　对每个职位综合成绩符合规定要求并经体检合格的报考人员进行考核。考核结果等级分为“优”、“良”、“中”、“差”四个等次，等级为“中”以上的对象，具有录用资格。

　　入围考核的人员必须提供广东省学历、学位鉴定中心提供的鉴定证明。

　　(七)确定录用人选并在黄埔信息网公布，公示5个工作日。

　　(八)办理人事关系调动手续。

　　五、未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由广州市黄埔区卫生局负责解释。

　　附件：广州市黄埔区2008年公开招聘医院专业技术人才报名表.doc

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