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12月23日，北京市公务员考试改革后第一次招录工作开始，北京市人事局通过其官方网站对外公布了本市各机关单位2009年上半年公务员空缺职位信息，共有979个空缺职位将通过职位竞争考试新招录公务员2707人。
一半以上要求本科学历
参加此次公开招考的单位包括市工商局、卫生局、纪委等市级机关，也包括区县级的机关及参照公务员法管理的单位。据统计，此次发布了979个职位，招考人数将达2707人。
在学历要求上，979个职位中一半以上要求报考者有本科及以上学历，部分单位还直接注明只招博士。另外，根据招录职位有不同的年龄限制，大多数职位的年龄要求在30岁以下。
市公安局招733人
此次招考中，公检法成为招考人数最多的单位。市公安局共招考733人，以公安执法岗位需求量最大，共招考685人。该岗位负责公安刑事司法和行政执法，对学历要求不太高，仅大专及以上学历即可，专业涉及刑事科学技术、治安学、侦查学、法学、道路交通管理、公安管理、刑事侦查等多方面。但这个岗位对年龄有限制，要求报考人员必须25岁以下，且为北京人民警察学院2009年应届毕业生。
此外，市一中院、二中院以及18区县的法院一共招考631人，多为基层工作人员岗位。
笔试前5名进入面试
虽然是首次进行职位竞争考试，但此前市人事局相关负责人透露，考试内容没有太大的变化，公共科目笔试还是考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门，所有报考者均须参加这两门考试。对于公共科目笔试合格的考试，北京市人事考试中心将于明年4月中上旬发放《北京市公务员公共科目笔试成绩单》，作为考生参加各单位面试及调剂的凭证。人事局将按照笔试成绩从高至低的顺序确定面试名单。按照公布的职位招考信息，绝大多数职位的面试比例是1：5，也就是说笔试的前5名有望进入下一轮面试程序。还有一部分职位要求是笔试成绩的前3名才可以参加面试。