短信预约提醒成功
2009年国家公务员网上报名三天后即将截止。昨天的统计数字显示，个别岗位竞争已经白热化。截至昨晚6点，最热职位为无锡海关“监管”一职，供需比为2201：1。与此同时，不少岗位门庭冷落，至今未达开考比例，这些岗位大多具有“高”“窄”“小”“苦”四个特点。
门槛低吸引考生挤“独木桥”
专业不限、政治面貌不限、基层工作经验不限、不组织专业考试，这四个“不”字让无锡海关的“监管”一职从报名开始就成为考生关注的焦点。昨天，该职位通过审核人数达到了2201人，与前天同时间段相比新增了558人，在众多职位中最为“炙手可热”。海关的“沸点”在无锡，“热点”却在天津。虽然今年天津海关仅招四个职位、65人，截至昨晚7点却有14255人通过审核。记者发现，这也是“门槛”在起作用。和其他省份相比，天津海关是极少几个仅要求文、理，且不限定具体专业的，这样一来考生自然趋之若鹜。
“冷门职位”有四特点
历来公务员报考都是有热有冷，有职位千人来争，也有职位问津者甚少。记者昨天粗略数了一下，没有达到开考比例的职位还不少，同一部门职位也分冷热两极。对比招考简章记者发现，这些“冷门”职位大多具有“高”“窄”“小”“苦”四个特点，报名的人少，通过审查的更少。
高：博士学位、通过国家司法考试、限保险法方向、报考时需注明毕业论文题目和老师，这是最高人民法院审判部门“民事审判”职位的报考要求。如此高的要求也让此职位成了最高人民法院唯一一个无人通过审核的职位。
窄：基层工作经验历来是公务员报考的一道槛。铁道部所招的20个职位目前尚有9个没有达到开考比例。究其原因就与工作经验的要求有关。
小：这个“小”指的是小语种。中共中央对外联络部某两职位要求缅甸语和西班牙语翻译，均只有2人通过审核。
苦：公务员可不仅仅是坐办公室，海洋局环境保护司所招的“监督管理处科员”一职就在报考备注上写明身体条件要适应经常出差及出海工作，可想而知的辛苦程度阻挡了不少考生。
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