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每年国考报名人数逐年递增，竞争也愈发激烈。很多考生都在关注“国考竞争比多少算正常”这个问题。本文将结合历年数据与岗位差异，帮你科学判断国考竞争强度，并掌握2026年国考时间节点与备考建议，助力高效上岸。
一、什么是“国考竞争比”?多少才算正常?
“国考竞争比”指的是每一个岗位报名人数与录取人数之间的比例。比如一个岗位招1人，有60人报名，就是60:1。
那么，国考竞争比多少算正常?根据近年数据，全国平均竞争比一般在60:1到70:1之间。不过，这个数字的波动很大，取决于岗位热度、地区、部门和学历要求等因素。
二、不同岗位竞争比差异大，如何判断热度?
热门岗位(如海关、税务、国办等)：竞争比普遍超过100:1，部分热门岗位甚至达到1000:1;
基层岗位或冷门专业岗位：竞争比可能低于20:1，是许多想“低分上岸”考生的首选;
中西部或边远地区岗位：报考人数相对较少，通常在30:1以内，属于“正常”甚至“偏低”水平。
因此，如果你报的是国家级热门岗位，即使竞争比在300:1以上也属常态;但若是在地方税务、乡镇岗位，30:1以内就相对正常。
三、2026年国考时间安排预测(请及时关注官网)
根据往年安排，2026年国家公务员考试时间预计如下：
报名官网：http://bm.scs.gov.cn/kl2026
📌 提示：2026年国家公务员考试大纲预计将在2025年10月中下旬通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题”网站发布。
建议考生先熟悉2025年大纲，待2026大纲发布后再查缺补漏、调整复习重心。
| 岗位类型 | 考试相关内容 | 考试大纲下载指引 |
| 公共科目 | (行测+申论) | 点击下载2025年考试大纲 |
| 外语类岗位（非通用语） | 需进行外语水平测试，通常为笔试形式，考察听力、词汇、翻译等 | 点击下载2025年考试大纲 |
| 金融监管总局系统职位 | 涉及金融学、经济学、货币政策、财务管理等专业内容，题型以专业选择题与案例分析为主 | 点击下载2025年考试大纲 |
| 中国证监会系统职位 | 分为财金类、法律类、会计类、计算机类等；考试大纲每类细化不同模块内容，如公司法、证券法规、会计准则、信息系统等 | 点击下方下载2025年考试大纲 财金类、会计类、计算机类、法律类 |
| 公安机关人民警察职位 | 加试公安基础知识、法律常识、刑事侦查等 | 点击下载2025年考试大纲 |
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