短信预约提醒成功
2022年国家录用公务员考试面试流程是什么
推荐下载：2022年国考面试热点及参考答案(一)
温馨提示：2022年国考笔试成绩将于2022年1月公布。如果想及时获取笔试成绩查询、资格复审、面试、体检录用等重要时间节点短信通知，考生可开通 免费预约短信提醒服务，开通后小编将在查询成绩时短信通知大家。
国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6-8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。在国考面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。
以上内容是“2022年国家录用公务员考试面试流程是什么”详细内容，希望对考生有所帮助。如果想及时获取2022年国考笔试成绩查询时间、面试时间、面试成绩通知、录用等重要考试节点提醒，请开通 免费预约短信提醒服务。点击下方免费下载按钮以及文章页面右侧“国家公务员资料下载”按钮即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。