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2020国考面试推延，科技部基本考情有哪些
一、基本考情
1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量：
2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。
3.面试时间：
2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
5.专业性：主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级领导面谈等专业环节，同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。
二、科技部面试核心特点
(一)结构化、无领导、半结构化，面试形式多，备考难度大
1.考生常见问题
(1)只关注结构化，不重视无领导、半结构化，侥幸心理强。
(2)忽视无领导、结构化小组、半结构化面试技巧，一旦考到，无计可施。
2.备考建议
(1)核心班次中结构化、无领导、半结构化，各类面试形式全覆盖。
(2)无领导、半结构化作答技巧与能力专项训练，提升答题技巧与能力。
(二)司局级面谈，心理素质和岗位认知要求高。
司局级考查内容主要围绕考生自我认知(价值观、政治理论素养等)、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)、专业能力(公文写作与处理等)等考查其岗位匹配性。
1.例题示范
【面试题目1】请谈谈你对于所报考部门和岗位的认识?并结合自身谈谈你报考这个岗位的优劣势。
【面试题目2】请用一个动物来形容自己。
2.考生常见问题
(1)对司局级面谈不重视，毫无准备。
(2)领会不到领导考查意图，答非所问。
(3)挖掘不出个人与岗位的匹配点，人岗匹配不足。
(4)对报考部门及未来工作不了解，凭直觉答题，谬之千里。
3.解决办法
(1)讲解司局级谈话的理论真相，重点了解谈什么，怎么谈。
(2)根据考生个人实际情况，一对一设计出题角度，模拟训练所提问题。
(3)补充采用司局级面谈部门的专项资料，熟悉招考部门情况、工作职责，分析工作胜任力。
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