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2020国考面试指南：无领导小组讨论趋势分析
1.适用范围会进一步扩大
虽然无领导小组讨论面试目前还只是在某些省份和国家公务员考试部分部门的公务员面试中采用，但因为其对考生素质考查的全面性、考试方式的灵活性等优势已越来越受到招考部门的青睐，采用的比例将会越来越大，我们认为，今后将会有更多的部门和省份采用这一面试形式。
2.排序类问题仍将是考查重点
从近年全国的情况来看，无领导小组讨论面试整体上变化不大，但呈现出的倾向值得考生注意。其中，排序类问题或含有排序内容的题目占据了“半壁江山”。因此，我们建议考生在备考时，要特别注意加强对排序类问题的训练。
3.不同类型问题的交融趋势明显
从2008-2012年国家公务员考试无领导小组讨论的考查情况来看，题目更加趋向于综合性，如选择类问题与开放式问题的交融、开放式问题与排序类问题的交融以及结构化题型和无领导小组讨论题型的融合，对考生看问题的预见性和思辨能力提出了更高的要求，难度就有所增加，预计这一趋势在今后的无领导小组讨论中会更加明显，考生需要提前把握。
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