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【摘要】2018年湖北宜昌文化新闻出版广电局所属事业单位招聘工作人员4人公告已经公布，报名时间：2018年3月5日至3月7日，请报考人员到宜昌市文化新闻出版广电局七楼培训教室(宜昌市解放路6号)报名。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合局属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘4个岗位，共招聘4人(其中宜昌市群众艺术馆财务管理岗位1人，宜昌博物馆日语讲解员岗位1人、网络管理岗位1人、田野考古岗位1人)。详见《宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘岗位及职数表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(六)具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘岗位及职数表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校学生;
4、现役军人;
5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜昌市人力资源和社会保障网和宜昌市文化新闻出版广电局等网站发布《宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘工作人员公告》。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2018年3月5日至7日 (8：30—11：30，14：00—17：00)。
2、报名地点：宜昌市文化新闻出版广电局七楼培训教室(宜昌市解放路6号)。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历及工作经历原件及复印件1份(资格审核通过后交报考单位)、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次专项公开招聘只受理现场报名。
5、资格审查及其他
(1)市文化新闻出版广电局及所属事业单位严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由市文化新闻出版广电局及所属事业单位负责，市人社部门负责指导和监督。
(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
(3)根据鄂人社发〔2017〕2号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载)，经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科(沿江大道43号)，笔试成绩加5分。
6、准考证发放
报考人员须凭有效身份证原件于2018年3月15日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市文化新闻出版广电局8楼人事科(宜昌市解放路6号)领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
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【摘要】2018年湖北宜昌文化新闻出版广电局所属事业单位招聘工作人员4人公告已经公布，报名时间：2018年3月5日至3月7日，请报考人员到宜昌市文化新闻出版广电局七楼培训教室(宜昌市解放路6号)报名。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。
(三)考试安排
1、笔试
(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(2)笔试时间：2018年3月17日。
(3)笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在市人社局网上公布。
2、面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，市文化新闻出版广电局在市人社局的指导和监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在市人社局及市文化新闻出版广电局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在市人社局网上公告。
(2)面试方式。面试方案由市文化新闻出版广电局制定，并在面试7日前报送市人社局审定备案后组织实施，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。由市文化新闻出版广电局通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在市人社局网上公告。
(四)体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在市人社局网及宜昌市文化新闻出版广电局网站公告。体检工作由市文化新闻出版广电局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考核时间地点由市文化新闻出版广电局另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核结束，由宜昌市文化新闻出版广电局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务3年。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。
2、政策监督电话：0717-6056361;举报电话：0717-6221795;报名咨询电话：详见《宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘岗位及职数表》。
附件1：宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘岗位及职数表.docx
附件2：宜昌市文化新闻出版广电局所属事业单位2018年专项公开招聘工作人员报名表.doc
2018年2月23日
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