2017年江苏南通海门从省聘大学生村官中考核事业单位人员公告

　　【摘要】2017年江苏南通海门从省聘大学生村官中考核事业单位人员公告已经公布，报名时间：2018年1月2日至1月3日，报名地点：海门市行政中心7楼市委组织部东北角会议室。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。

　　为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据上级有关文件精神，经南通市委组织部和南通市人力资源和社会保障局核准，海门市乡镇(街道)事业单位面向海门市省聘大学生村官考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)我市在岗的省聘大学生村官;

　　(二)截至2017年12月，在村(社区)工作满2个聘期，现担任村(社区)“两委”副职及以上职务且满3年;

　　(三)年度考核和聘期考核均为合格等次以上;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘单位

　　乡镇(街道)事业单位工作人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式、时间和地点

　　1.采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间:2018年1月2日-1月3日，

　　上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

　　3.报名地点：海门市行政中心7楼市委组织部东北角会议室。

　　4.报名时须携带的材料：①《海门市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》(一式三份，正反面打印，区、镇党(工)委签署意见并盖章);②本人近期二寸免冠正面彩照2张;③身份证原件及复印件;④学历和学位证书原件及复印件;⑤聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

　　(二)报名注意事项

　　1.报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　2.应聘人数与岗位招聘人数达到5：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减招聘人数，直至取消招聘岗位。核减或取消岗位情况在相关网站上公告。

　　3.参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究相应责任。

　　4.考生递交考核报名登记表后，在后续各招聘环节不得提出放弃申请。未经海门市委组织部批准而缺席后续环节的，视为放弃。放弃者取消其再次参与本类考核招聘资格。

　　5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

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　　(三)资格审查

　　相关区、镇党(工)委对拟报名大学生村官进行资格预审，并签署推荐意见。市委组织部、市人社局负责对报名人员的报名资格条件进行审查，合格者方可进入考核招聘程序。对应聘人员填报的信息有疑义的，及时告知缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。

　　资格审查合格人员在规定时间到指定地点领取《面试通知》。

　　四、面试与量化考核

　　(一)面试

　　1.面试对象：资格审查合格人员。

　　2.面试形式：采用结构化面试。

　　3.面试时间、地点：详见《面试通知》。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，保留两位小数，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(二)量化考核

　　面试结束后除面试不合格者全部进入量化考核程序。

　　量化考核由市委组织部、市人社局牵头成立考核组，会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作应在被考核人工作所在村(社区)进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对考核对象进行量化打分。

　　五、人选确定和体检

　　面试成绩和量化考核得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核得分高者，在相关网站上公告。体检由市委组织部、市人社局统一组织实施。体检不合格的，按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、公示和聘用

　　体检合格人员列为拟聘用人选，在相关网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部、市人社局备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。市委组织部、市人社局结合拟聘用人员的工作情况及我市实际，按计划数统筹安排乡镇(街道)事业单位岗位，并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。

　　考核招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。

　　七、纪律监督

　　本次考核招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的面试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　八、本《公告》由海门市委组织部、海门市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策、考务咨询：0513-81261500、0513-82293007;

　　监督举报：0513-82213708;

　　信息发布网址：海门党建网(http://zzb.haimen.gov.cn)。

　　附：《海门市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》

　　中共海门市委组织部

　　海门市人力资源和社会保障局

　　2017年12月26日

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