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【摘要】小编从湖南人才网得知，2017年湖南娄底冷水江事业单位招聘工作人员35人公告已经发布，报名时间：2017年12月26日至12月28日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
经政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，我市下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员35名，其中，教育系统农村学校小学教师14名，其他事业单位工作人员21名。本公告在湖南省人才网http://www.hnrcsc.com和冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn等相关媒体网站发布。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保招聘考试公开、公平和公正。
二、招聘计划、岗位条件、编制性质及服务期限
此次面向社会公开招聘事业单位工作人员35名，均为全额拨款事业编制，实行事业单位合同聘用制。招聘岗位、招聘计划及资格条件详见《冷水江市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1)。此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。
报考小学教师的考生按小学普师岗位统一报名，聘用时，拟聘人员按考试总成绩从高至低的顺序自主选择任教学校(详见附件2)。
三、报名资格及条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能;
5、具有岗位要求的年龄和履行报考岗位职责的正常身体条件。
6、具备招聘岗位要求的文化程度等招聘条件;
7、具备招聘岗位所要求的其他条件，具体详情见附件1
(二)有下列情况之一者不得报考：
1、受过刑事处罚的;
2、违反计划生育政策的;
3、因犯错误曾被单位开除公职的;
4、因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的，受纪律处分尚在处分期内的;
5、冷水江市机关事业单位在编在岗人员和特岗教师;
6、现役军人;
7、在读全日制普通高校生;
8、聘用后与事业单位约定了最低服务期限未满的事业单位工作人员;
9、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名方式、时间、地点和要求
(一)本次报名采用现场报名方式
(二)报名时间：2017年12月26日至12 月28日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30
(三)报名地点：冷水江市人力资源市场大厅(布溪)
(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机、领取准考证通知单的先后顺序进行报名。
1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)、《诚信考试承诺书》(附件4)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、学历、学位证书、教师资格证(岗位要求的)和学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》等相关证件原件及复印件各一份，到报名地点现场报名、现场摄像。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。报考人员的专业须严格按本人毕业证书的专业填写，岗位要求的专业一律参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该指导目录尚未列入的，按普通高校专业目录执行。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位所需的专业一致。
报考农村学校小学普师岗位的，如正在申请认定教师资格证的人员可暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件和复印件报名，但考核前必须提供《教师资格证》原件，否则取消聘用资格。
2、资格审查。由冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)会同相关部门对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试和体检前资格复审、聘用前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。请仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。
五、开考比例
同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3，对达不到该比例的岗位，相应核减招聘计划;核减后仍达不到开考比例的，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
六、考试
考试分笔试和面试，总成绩为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试总成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。
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(一)笔试
笔试成绩为100分。
1、笔试内容
(1)农村学校小学普师岗位笔试内容为冷水江市普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;
(2)其他岗位(包括工业中等专业学校和高级技工学校教师岗位)笔试内容为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，每科成绩各占50%合成综合成绩。
2、笔试时间和地点
(1)笔试时间：2018年1月13日
上午9:00—11:00 公共基础知识(其他事业单位岗位)
上午9:00—11:00 专业知识(小学普师岗位)
下午14:00—16:30 申论(其他事业单位岗位)
(2)笔试地点详见准考证。
3、笔试成绩公布
笔试结束后，笔试成绩在冷水江市人民政府网公布，公示时间不少于7个工作日。
(二)资格复审及面试入围人员公示
1、复审组织。面试前进行资格复审，由人社部门会同招聘单位负责。
2、复审对象。按照招聘计划1:2的比例，从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。
3、复审对象递补。因应聘人员放弃资格复审和资格复审未通过而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高到低分依次递补。笔试成绩相同时一并进入面试。
4、面试入围人员名单公布。资格复审通过人员即为面试入围人员，在冷水江市人民政府网予以公布。
(三)面试
面试成绩为100分。
1、面试人选
资格复审通过人员即为面试对象。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，核减招聘计划。如果出现1：1比例确定面试对象的，须报经娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象，考生面试结束后，当场公布成绩。
2、面试方式和内容
农村学校小学普师、工业中等专业学校和高级技工学校教师岗位采取说课的方式，面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课;其他岗位采取结构化面试的方式。面试成绩总分为100分。
(1)农村学校小学普师岗位面试内容
面试内容为冷水江市现行小学五年级秋季教材，考生任选语文或数学科目参加面试;
(2)工业中等专业学校教师教学岗位面试内容
语文教学岗位：《语文》(基础模块)湖南版上册 (倪文锦 于黔勋 主编——高等教育出版社);
数学教学岗位：《数学》(基础模块)湖南版上册(李广全 李尚志 主编——高等教育出版社);
英语教学教学岗位：《英语1》 (基础模块)湖南版上册(诸凌虹 主编——高等教育出版社);
工业机器人教学岗位：《工业机器人电气安装》(钟立华 主编——华南理工大学出版社)。
(3)高级技工学校教师教学岗位面试内容
机械教师岗位：《机械制图》(第六版中国劳动社会保障出版社);
电气教师岗位：《电工基础》(第五版中国劳动社会保障出版社);
计算机教师岗位：《计算机应用基础》(徐宏主编——西安交通大学出版社)。
工商管理教师岗位：《电子商务基础》(沈美莉主编——电子工业出版社)和《基础会计》(第四版 张玉森 陈伟清主编——高等教育出版社)
(2)其他岗位采取结构化面试
主要根据岗位要求测试应聘对象所应具备的综合分析能力和解决实际问题的能力。
3、面试时间
面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知。
(四)考试总成绩合成、排名规则及公示
农村学校小学普师岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩;其他事业单位(包括工业学校和技校)岗位按笔试成绩和面试成绩各占60%、40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩相同时，农村小学普师岗位按面试成绩高低排名;其他岗位按笔试成绩高低进行排名，笔试成绩相同的，按申论成绩高低进行排名。考试总成绩在冷水江市人民政府网进行公布，公示时间不少于7个工作日。
考试总成绩(小学普师岗位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩(其他事业单位岗位)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
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七、体检
体检对象按同一岗位报考人员考试总成绩从高分到低分并按招聘计划数等额确定，如考试总成绩相同的，农村学校小学普师岗位按面试成绩从高分到低分确定;其他事业单位岗位按笔试成绩从高分到低分确定。体检工作按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(国人部[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
八、考核
体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被单位开除公职的;④因违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。
九、公示
拟聘人员名单在冷水江市人民政府网进行公示，公示期时间不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
十、审批聘用
拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按相关程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，服务期限不低于5年(含试用期)，试用期内不合格者取消聘用资格。
十一、其他事项及要求
(一)除了考试成绩，面试名单、体检名单，拟聘用名单都在网站上公布外，公开招聘过程中相关通知、调整、补充公告等事项，将在冷水江市人民政府网上进行公告。考生需及时查阅相关信息，因本人不主动查阅网站信息，电话不保持畅通，并未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
(二)拟聘用人员接到录聘通知后15天内未按规定到单位报到上班的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
十四、纪律和监督
(一)公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。冷水江市纪检监察部门对公开招聘过程全程监督，整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
(二)对不按所需岗位要求和规定资格条件以及规定程序进行招聘的，其招聘结果无效并责令清退所招聘人员，对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重，依法依纪进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予清退，该岗位出现的空额不再递补。
(三)公开招聘中凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的须实行回避。
(四)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格，五年内禁止参加冷水江范围内的招聘考试。因未按要求提供考核材料及在考核中发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关按有关规定处理。
(五)对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者予以纪律处分。
咨询电话： 0738—8990283或0738—6973603
附件下载>>>
1、《冷水江市2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》
2、《冷水江市2017年下半年教育系统公开招聘农村学校小学普师岗位明细表》
冷水江市人力资源和社会保障局
2017年12月15日
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