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【摘要】小编从九江人才网得知，2017年江西九江经济技术开发区招聘工作人员7人公告已经发布，报名时间： 2017年12月11日9:00至12月31日16:00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
为全面适应新时期招商引资工作需要，进一步加大招商引资力度，优化招商人员队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘编外招商工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和工作水平，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
本次公开招聘招商工作人员7名，均实行编制外聘用，签订聘用合同。
招聘条件如下 ：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好品行;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5、报名人员必须具有国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，性别及专业不限，属全日制大学本科学历的，年龄为28周岁以下(1989年10月30日以后出生)，具有全日制硕士研究生以上学历者，年龄可放宽至30周岁以下(1987年10月30日以后出生);
6、具有较强事业心和责任心;具有独立工作能力、良好的人际沟通与组织协调能力和团队精神;热爱招商和接待工作，服从管理，有较强的服务意识，其中招商工作人员能适应经常出差和驻外招商工作，能够承受较大的工作压力;
7、有以下情形之一者不得报考：
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或受过治安、行政、刑事处罚等违法犯罪经历的人员;
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘办法
(一)发布公告。通过九江经济技术开发区官网、九江人才网发布九江经济技术开发区面向社会公开招聘编外招商工作人员公告。
(二)报名
1、报名方式：网上报名
报名网站：九江人才网(http://www.jjtl.com.cn)
2、报名时间： 2017年12月11日9:00至12月31日16:00。
(三)报名事项及要求：报名时请登录九江人才网招考报名入口处报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片，只能以本人居民身份证号报考一个职位。
本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的职位造成的后果自负。并要填写诚信报考承诺书。主要内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。如对报考岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前进行资格审查，对不符合条件的取消面试资格;二是考生应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，因信息不实影响考试或弄虚作假被取消考试资格的后果自负。
(四)准考证打印：经网上报名成功的考生于2018年1月8日9：00—17:00在九江人才网上打印《笔试准考证》，并按笔试准考证上的要求参加笔试。未打印笔试准考证者，视为自动放弃，不得参加笔试。
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(五)考试
考试采取笔试和面试方式进行，如报考人数与岗位招聘人数未达到1:5则直接面试。
1、笔试
(1)笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容包括公共基础知识和招商、接待相关知识，考试不指定大纲和教材。
(2)笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试成绩。笔试满分为100分，60分为合格分数线，笔试成绩在九江经济技术开发区官网和九江市人才网上予以公布。
2、资格审查
笔试结束后，在笔试合格人员中依据笔试分数从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:2的比例确定入围资格审查人选。如未进行笔试环节，则经过网站报名成功的考生全部进入资格审查。考生须提供有效居民身份证、毕业证书、学历认证等相关证明材料原件及复印件和无犯罪记录证明进行资格审查。考生未在规定时间内进行资格审查，视同自愿放弃考选资格。因资格审查及其他原因产生的岗位缺额按比例依次递补。具体资格审查时间和地点将在九江经济技术开发区官网、九江人才网上予以公布。
3、面试
(1)面试对象。根据资格审查结果，按照岗位招聘计划1：2比例确定面试对象。
(2)面试具体时间和地点另行通知。
(3)面试内容主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配能力等。
(4)面试成绩。面试满分为100分，面试成绩当场公布。
四、体检和考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考察对象进行资格复审。
五、公示
根据考察结果，经集体研究确定拟聘用人选，并在九江经济技术开发区官网进行公示7个工作日。
六、聘用及待遇
1、聘用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后，办理相关聘用手续。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、聘用人员实行聘用管理，参照管委会编制内人员纳入绩效考核范围，执行绩效工资制，同岗同酬，同时按有关规定，办理“五险一金”。工作期间如引进重大项目，可按开发区政策享受特别贡献奖。
3、本招聘简章未尽事宜由九江经开区商务局(招商局)负责解释。
七、咨询、监督电话
九江经开区商务局(招商局)咨询电话：0792-8333036
九江经开区纪工委监督电话：0792-8333560
九江经济技术开发区组织和人力资源部
九江经济技术开发区商务局(招商局)
2017年12月5日
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