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【摘要】小编从杭州市西湖区人力资源和社会保障局得知，2017年浙江杭州西湖区事业单位和国有企业引进博士人才30人公告已经发布，报名时间：2017年11月17日开始到现场面谈日为止，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
杭州市西湖区辖区面积312平方公里，总人口近124万，拥有两个国家级5A级景区—西湖(列入世界遗产名录)、西溪国家湿地公园(列入国际重要湿地名录)，是历史资源、自然资源、人才资源集聚的主城区。西湖区地处“天堂硅谷”中心腹地，多项经济指标位居省市前列，2016年全区地区生产总值突破千亿大关。近几年来，西湖区始终坚持五大发展理念，紧紧围绕全力打造全面小康、全域美丽、全民幸福首善之区的奋斗目标，大力实施“转型升级行动”、“美丽西湖行动”、“幸福西湖行动”、“平安西湖行动”、“西湖先锋行动”等五大行动，统筹推进城市国际化和城乡一体化，着力提升经济综合实力和区域竞争力，全面改善城乡面貌和生态环境品质，不断增强西湖人民的幸福感和获得感。
今日西湖，得天时、居地利、聚人和，堪称宜居、宜业、宜学、宜游之区。首善之区求贤若渴，美丽城区海纳百川。为大力实施人才强区战略，充实高层次人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，计划引进事业单位博士人才15名、国有企业博士人才15名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
具有全日制普通高校博士研究生学历学位的高层次人才。
二、引进单位和人数
本次共计划引进博士人才30名，其中事业单位15名，国有企业15名，具体单位、人数、条件详见《杭州市西湖区2017年事业单位和国有企业引进博士人才计划表》(附件1)。
三、基本条件
1、具有全日制普通高校相关专业博士研究生学历学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证);
2、年龄一般不超过32周岁(特别优秀的可适当放宽);
3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适应的知识、能力;
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、有志于从事党政机关和国有企业工作，具有较强的基层适应性、相融性;
6、具有紧缺急需专业高级职称或具有相关优秀管理经验的优先考虑。
四、引进程序
按公开报名、面谈考核、综合评价、考察体检、公示录用的程序进行。
1、公开报名
报名时间：从2017年11月17日开始到现场面谈日为止，现场面谈具体安排请及时关注杭州市西湖区政府门户网站人社专题招聘信息栏目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)。
报名方式：可通过网络报名和现场报名方式报名。
(1)网络报名。应聘者在杭州市西湖区政府门户网站人社专题招聘信息栏目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)下载填写《杭州市西湖区引进博士人才报名表》(附件2)，并提供博士研究生学历和学位证书(2018年应届生提供就业协议书、就业推荐表)、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料(如获奖证书、资格证书等)，以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:308107274@qq.com。邮件名称严格按“姓名+报考单位+毕业学校”命名，如“张某+西湖区招商局+浙江大学”。
(2)现场报名。根据网络报名具体情况，计划在北京、天津、武汉、南京、上海、杭州等地相关院校单位开展现场面谈，应聘者可在面谈点进行现场报名，同时提供相关报名材料的原件及复印件(具体材料同上)。
2、面谈考核
应聘者经筛选审核后进入面谈考核环节，并于现场面谈时提供相关报名材料原件及复印件。面谈考核与现场报名同步进行，计划安排在12月上旬，具体时间、地点安排电话通知入围面谈考核环节的应聘者，应聘者也可自行登录杭州市西湖区政府门户网站人社专题招聘信息栏目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)查看。面谈考核侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。
3、综合评价。对各个岗位报考人员的具体情况进行综合评价，最终确定各岗位入围考察体检人选。
4、考察体检。考察和体检标准参照现行相关规定执行。应届毕业生由引进单位先与本人签订就业协议，待取得学历、学位证书后开展体检工作。
5、公示录用。考察体检合格人员经公示后办理录用手续。
应届博士毕业生原则上应于2018年8月30日前提供博士研究生毕业证书和学位证书原件，不能在规定时间提供的，取消录用资格。
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五、待遇保障
1、录用的博士人才给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放;
2、给予应届全日制博士研究生一次性发放生活补贴3万元，具体依据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》执行;
3、给予每月1500元标准的租房补贴，按月发放，享受期限为5年;
4、试用期(见习期)满经考核合格的，区属事业单位人员可聘任管理七级普通职员，区属国有企业人员享受企业中层工资待遇。聘任在专业技术岗位的人员在职称评聘方面给予优先考虑。
六、其他事项
引进的博士人才约定最低服务期5年。
事业单位引进人员列入区属事业编制，实行事业单位聘用制管理，首次就业的应届生执行相关见习期和转正定级规定，往届生试用期6个月;区属国有企业引进人员实行劳动合同制管理，试用期6个月。
咨询电话：0571-89839739(区人社局)
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杭州市西湖区委组织部
杭州市西湖区委人才领导小组办公室
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
2017年11月17日
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