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【摘要】小编从宁波市人力资源和社会保障局得知，2017年浙江宁波市规划局下属事业单位招聘12人公告已经发布，报名时间：公告发布之日起至2017年10月27日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市规划局下属宁波市城乡规划研究中心、宁波市规划与地理信息中心、宁波市城乡规划督察中心、宁波市测绘设计研究院4家事业单位决定面向全国公开招聘事业编制工作人员12名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
此次拟公开招聘事业编制工作人员的单位为宁波市规划局下属事业单位，宁波市城乡规划研究中心、宁波市城乡规划督察中心分类类别为公益一类，宁波市规划与地理信息中心、宁波市测绘设计研究院分类类别为公益二类。招聘单位的详细介绍见宁波市规划局网站(http://www.nbplan.gov.cn/)及相关单位网站。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行。通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(附件)
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至2017年10月27日(上午9：30-11：30，下午2：00-5：30，双休日除外)。
2、报名地点和联系方式:(附件)
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局网站(www.nbrs.gov.cn)或宁波市规划局网站(www.nbplan.gov.cn)下载并填好报名表(详见附件)。应聘者请在规定时间内携带贴上本人照片的报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业(学位)证书(或国境外学历学位认证书)、中共正式党员的证明(或党员证)、职称证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据、单位出具的工作经历证明及相关证件的原件和复印件到各招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、应聘同一岗位人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
6、报名资格审查通过名单将于10月31日以后在宁波市规划局网站上公布，同时公布准考证领取时间等其他相关事项。
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(二)考试
本次公开招聘考试，采取直接面试的办法，面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。面试时间、地点和具体事项详见准考证，
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
(3)成绩
在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的，增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束后3个工作日内在宁波市规划局网站公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。体检与考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市规划局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市规划局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
(五)注意事项
以往年份报名参加我局的事业编制人员招聘而无故不参加面试者，不得再次报名参加。今年报名参加招聘而无故不参加面试者，不得参加以后年份我局的招聘，若属我局系统工作人员，将纳入局内部个人诚信档案。
本次公开招聘监督电话：89187293市纪委驻局纪检组。
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1、宁波市规划局直属单位公开招聘事业编制工作人员报名登记表.docx
宁波市规划局
2017年10月17日
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