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【摘要】小编从珠海人力资源网得知，2017年广东珠海市某行政事业单位派遣招聘合同制人员3人公告已经发布，报名时间：2017年9月26日17：00截止，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
我司因发展需要，现诚聘合同制工作人员，派遣至某行政事业单位工作。
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)资格条件及招聘人数
| 岗位名称 | 人数 | 资格条件 | 应发工资 |
| 信息协理员 | 2 | 1、年龄：35周岁以下； | 4200元/月 |
| 2、性别：男性； | |||
| 3、学历：全日制本科以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、法学、管理学、统计学专业优先，其中：中文、汉语言文学、新闻学专业可放宽至大专学历。 | |||
| 4、电脑打字速度达到50字/分钟以上。 | |||
| 5、其他：口齿清晰、普通话流利；有较强的语言表达和沟通能力；熟练掌握OFFICE等办公软件的操作；擅长公文写作，有政府公文写作经验优先。 | |||
| 法律专员 | 1 | 1、年龄：35周岁以下； | 5500元/月 |
| 2、性别：男性； | |||
| 3、学历：全日制本科及以上学历，法学专业； | |||
| 4、通过司法考试、具有两年以上本专业相关工作经验者优先； | |||
| 5、其他：口齿清晰、普通话流利、能听懂粤语、有较强的语言表达和沟通能力；擅长公文写作；熟练掌握OFFICE等办公软件的操作。 |
二、招聘程序
(一)报名：
报名采用网上报名方式，按以下要求投递简历：
1.所需资料：
(1)《合同制工作人员报名表》(见附件1，以word文档格式投递，进入面试环节时提供打印版，并签名);
(2)身份证(正反面)扫描件;
(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;
2.投递要求：
以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明，如“信息协理员张三”，简历投递截止日期：2017年9月26日17：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。
(二)资格审查
我司根据岗位条件，对报名人员进行资格条件审查，通过资格审查的名单将在珠海人力资源网(www.zh-hr.com)“政府招聘”栏公布，同时以邮件方式通知。
(三)打字测试
有打字速度要求的岗位，报名人员将需参加打字速度测试。测试时间暂定(暂定，具体时间、地址待通知)，通过测试者方可进入笔试环节。
(四)笔试
通过资格审查及打字速度测试人员将进入笔试阶段，笔试采用闭卷形式，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，占总成绩的40%。
笔试时间届时邮件通知。
笔试地址：珠海市香洲区前山金鸡路122号人力资源大厦2楼(暂定)。
参加笔试时请自带蓝黑色签字笔、身份证原件和复印件、合同制工作人员报名表(承诺处需要亲自签名)，提前20分钟到考场。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(不低于60分)，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后3个工作日内以邮件方式通知，不再电话通知。
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【摘要】小编从珠海人力资源网得知，2017年广东珠海市某行政事业单位派遣招聘合同制人员3人公告已经发布，报名时间：2017年9月26日17：00截止，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
(五)面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分，占总成绩的60%。
面试时间届时邮件通知
面试地点：珠海市香洲区前山金鸡路122号人力资源大厦4楼
笔试、面试的综合成绩低于70分者，不予录用。
通过面试、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后5个工作日内以邮件方式或电话通知。
(六)体检
依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定拟聘人选，到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(七)公示
体检合格人员提供身份证、毕业证、学位证等证件原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。
拟聘人员名单在珠海人力资源网(www.zh-jhr.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政事业单位工作，接受该单位的统一培训和统一管理。
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珠海市南方人力资源服务有限公司
热诚期待您的加盟!
2017年09月19日
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