江西南昌经济技术开发区等事业单位招聘17人

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　　一、招聘岗位计划及条件

　　(一)用人单位：南昌经济技术开发区党工委管委会办公室

　　综合岗(2名，职位代码101)：要求男性，全日制本科及以上学历，文科类相关专业，年龄30周岁以下。

　　(二)用人单位：南昌经济技术开发区工委巡察督查办公室

　　工作人员(1名，职位代码102)：要求男性，全日制本科及以上学历，35周岁以下，有政府部门工作经验者或中共党员在同等条件下优先。

　　(三)用人单位：南昌经济技术开发区重大重点项目协调推进办公室

　　工作人员(1名，职位代码103)：要求全日制本科及以上学历，计算机与信息管理类专业，35周岁以下，有办公室工作经历或2年以上工作经历者同等条件下优先。

　　(四)用人单位：南昌经济技术开发区安全生产监督管理局

　　安全生产监督管理工作人员(1名，职位代码104)：要求全日制本科及以上学历，法律、公共卫生、计算机、中文专业，年龄35周岁以下，考虑工作性质，要求男性。

　　(五)用人单位：南昌经济技术开发区社保处

　　社保网络系统管理员(1名，职位代码：105)：要求年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，有一定的文字功底，并具有良好的沟通能力及服务意识。

　　(六)用人单位：临空经济区管委会

　　安全生产监督管理工作人员(3名，职位代码106)：要求全日制本科及以上学历，法律、公共卫生、计算机、中文专业，年龄35周岁以下，考虑工作性质，要求男性。

　　(七)用人单位：南昌经济技术开发区法院

　　1、基本条件：具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业;身体健康、品行端正，遵纪守法;全日制大专及以上学历;年龄在20周岁-28周岁;具有C1及以上机动车驾驶证且熟悉驾驶技能者在同等条件下优先。

　　2、招聘岗位条件

　　(1)亚伟速录员(5名，职位代码107)：具有较强亚伟速录能力，能够流利记录庭审等各类笔录。

　　(2)其他审判辅助人员(3名，职位代码108、109)：其中，法律专业2名(职位代码108)，计算机等相关专业1名(职位代码109)。

　　3、具有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)参加过法轮功等邪教非法组织的;

　　(5)因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　以上岗位年龄及资历终算时间统一为2016年8月31日。
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　　【摘要】江西南昌经济技术开发区等事业单位招聘17人，具体如下。报名时间定为2016年9月12日至25日，笔试前对报名人员进行资格初审。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

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　　二、招聘方法及程序

　　此次人才派遣方式招聘工作人员工作采取笔试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、考核体检、确定试聘用人员和办理聘用等。

　　(一)信息发布、组织报名：招聘信息在南昌经开区管委会网站(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布，通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名，报名时间定为2016年9月12日至25日，笔试前对报名人员进行资格初审。

　　(二)笔试：通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到6:1以上方可开考，若达不到此开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网进行公布。笔试时间及地点待定

　　笔试科目为综合基础知识和相关专业知识，总分为100分。另107、108和109岗需进行专业技能测试，总分50分，占笔试成绩50%，按照亚伟速录机或计算机(计算机录入的选择仅限108、109岗)听打标准对错率核定分值，笔试成绩按以下公式计算：

　　107、108和109岗考生笔试成绩=笔试科目成绩×50%+专业技能测试成绩

　　(三)面试：面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。面试入闱人员依考生笔试成绩由高到低顺序按入闱人数与拟聘岗位数3：1比例选定，因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。面试时间及地点待定

　　考生总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检：依考生总成绩高低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检工作需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考生总成绩从高到低依次递补一次。

　　(五)政审考核：政审考核工作主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(六)公示聘用：对经体检、政审考核均合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，通知试聘用人员在规定的时间内到用人单位报到，并由有相关资质的人才公司以人才派遣方式办理相关聘用手续。

　　三、人员待遇

　　1、试用期2个月，其中，具有大学专科学历的，试用期工资2000元/月，试用期满考核合格后核定年薪3万元;具有大学本科及以上学历的，试用期工资2667元/月，试用期满考核合格后核定年薪4万元。按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。

　　2、101、102、103、104、105和106岗聘用人员正式聘用后另享受本单位同类人员绩效工资等福利待遇。

　　四、咨询与监督投诉电话

　　(一)咨询电话

　　1、考务咨询：0791-86567435

　　2、咨询时间：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。

　　(二)监督投诉电话

　　监督投诉电话：0791-87039866

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