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为认真贯彻许昌市《关于实施“许昌市英才计划”的意见》，进一步搭建好广大青年英才干事创业的平台，鼓励他们积极投身于东城区社会服务事业。根据实际工作需要，经东城区党工委、管委会研究同意，现委托许昌市东兴开发建设投资有限公司(以下简称“东兴公司”)面向社会公开招聘一批服务于辖区城市建设与管理、市政管理、环境保护、教科文卫、农林水利、财经事务、社会事务、文秘与法律事务等领域的工作人员100名。环球网校公务员频道为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、招聘岗位范围及计划
2016年许昌市东兴公司面向社会招聘工作人员100名，详见《2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内，年龄在30周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历人员。具有全日制研究生学历人员免笔试。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、无违法违纪现象;
3、具有岗位所需的专业条件，同时具备岗位所需的学历要求;
4、服从工作安排，身体健康，适合岗位工作需要;
5、具有全日制普通高校本科及以上学历;
6、年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受刑事处罚的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、2016年东城区公开招聘教师已录用人员;
4、其他不符合招聘资格条件要求的。
三、岗位待遇
由东兴公司与聘用人员签订劳动合同，交纳社会保险。合同期限为三年，合同期满根据工作需要续签劳动合同，如不满合同期要求离岗的视为自行解除合同。薪酬待遇实行绩效考核，根据考核结果如实发放，薪酬标准参照事业单位同等条件人员工资标准执行。
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【摘要】河南许昌东城区管委会事业单位招聘简章，具体如下。报名时间为2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日不休息)。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
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四、实施步骤
此次招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，公开招聘、竞争择优。按照信息发布、组织报名与资格审查、组织考试、体检、政审、公示、签订合同的程序依次进行。
(一)信息发布
东兴公司将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/，向社会公开发布2016年许昌市东城区委托东兴公司招聘工作人员简章及岗位计划。
(二)报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日不休息)。
报名地点：许昌市东城区公共就业服务窗口(许昌市新兴路与学院路交叉口许昌市东城区管委会大门西侧)。
报名时需携带本人有效身份证、户口簿、毕业证及持有的相关专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件，填写完整的《2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(可在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/下载)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复
印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。本次考试收取考务费30元，报名当天收取。
每一位报考人员只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划
数与报考人数的比例一般不得小于1:3，达不到开考比例的岗位是否开考，根据具体情况酌情商定。
经研究，具有两年以上工作经验的报考人员笔试成绩加
5分。拟享受加分政策的报考者，于9月20日18:00前将报
到证、工作证明交到报考地点，逾期不再受理。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
报考人员应于2016年9月26日至28日携带本人身份证到报名地领取准考证，不允许他人代领。
(三)组织考试
1、考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制)，时间地点以笔试准考证通知为准。
2、笔试：本次招聘考试笔试主要测试《公共基础知识》和《职业能力测试》，满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。考生可通过许昌市东城区管委会官方网站查询进入面试人员名单。
3、面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员，对符合报名条件具有研究生学历的报考人员免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后，现场公布成绩。面试时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试的报考人员面试成绩作为考试总成绩。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
(四)组织体检
体检工作根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。
体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)政审
重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。
(六)公示
根据体检和考察结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。
(七)签订合同
完成培训的拟聘人员由东兴公司与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。
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五、管理与考核
聘用人员由东兴公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理等由东兴公司具体负责。东兴公司要将岗位使用和资金发放情况全部建立管理信息台账，动态掌握在岗位工作人员的增减变动和岗位工资、社会保险补贴发放情况;要对此次招录人员进行年度考评，对考评等级达到称职以上的，用人单位继续留用;考评不称职的，不再继续留用。
六、纪律与回避
公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。
七、政策咨询
本次公开招聘工作由东兴公司和东城区人社局共同组织实施，政策咨询电话：0374-2956660
附件1：2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划点击下载
附件2：2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表点击下载
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