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一、招聘范围、对象及条件
(一)招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.招聘岗位中要求年龄须在35周岁及以下的，即要求报考人员出生日期在1981年1月1日以后。
3.附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，其中户籍截止时间以简章发布之日起算，即2016年7月25日。
(二)招聘岗位、人数及条件详见《附表》。
(三)范围对象
凡符合本次公开招聘条件和应聘岗位所需条件的社会在职人员、应届毕业生均可报名应聘。
二、公开报名和资格审查
1.报名时间：2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。
2.报名方式：采取现场报名形式，不接受邮寄报名(本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名),逾期不予补报。
3.报名地点：相城区黄桥街道办事处3楼组织人事办2。
4.报名资料：报考人员携带本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、其他资格证书等原件和复印件各1份，附本人近期正面免冠1寸彩照2张，现场填写《2016年黄桥街道编外工作人员报名登记表》。
5.资格审查：黄桥街道组织人事办对报考人员就所持有效证件进行报考资格的审查。在整个招聘过程中，报名人员凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名人员自负。
三、笔试或体能测试
(一)岗位01、02、03、04要求笔试。
1.笔试内容：采取闭卷形式，科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试(不指定复习教材);
2.领取《笔试准考证》：时间、地点另行通知;
3.笔试时间、地点详见《笔试准考证》背面。
(二)岗位05要求体能测试。
1.体能测试内容：1000米、跳远、铅球;
2.领取《体能测试准考证》：时间、地点另行通知;
3.体能测试时间、地点详见《体能测试准考证》背面。
笔试和体能测试以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试或体能测试成绩占总成绩的50%。
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【摘要】江苏省苏州市相城区黄桥街道事业单位2016年招聘如下，报名时间为2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。采取现场报名形式，不接受邮寄报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
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四、面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。
4.岗位01、02、03、04总成绩由笔试和面试成绩各占50%组成，岗位05总成绩由体能测试和面试成绩各占50%组成。如总成绩相同的以面试成绩高者在前。
5.考试总成绩在黄桥街道政府网站、黄桥街道各行政村(社区)公开栏公示。
五、体检
进入体检的人选在考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、招聘方式
1.报名结束后，黄桥街道组织人事办将统一组织考试。
2.根据成绩从高分到低分，按招录人数1：1的比例进入体检。
3.体检合格者，接受政审，体检政审合格者确定录用。
4.因体检或政审不合格出现缺额时，从成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
七、管理和待遇
1.体检政审合格的，由用人单位与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。按有关规定签订劳动合同、实行试用期。劳动合同期间，由用人单位负责日常管理和年度考核。试用期满后，由街道组织人事办会同用人单位对录用人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。对考核合格者由用人单位正式聘用为工作人员;不合格人员，终止劳动合同。
2.待遇：
岗位01、02、03、04待遇：一经录用，参照黄桥街道办事处机关工作人员定岗定酬及考核办法的相关规定执行，并按照有关规定缴纳养老和医疗保险、住房公积金等。
岗位05待遇：劳动合同签订全年保障经费6万元以上(包括五险一金、服装、装备)。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。
九、本简章由黄桥街道负责解释
咨询电话:65461337、65460273(黄桥街道组织人事办);
监督电话:65461329(黄桥街道纪工委)。
黄桥街道组织人事办
2016年7月25日
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