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各市委组织部、市人社局(公务员局)：
为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道，根据中组部要求，现就2016年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理有关事项通知如下。
一、选调数量和条件
根据大学生村官队伍结构和基层工作需要，面向省聘大学生村官选拔300名纳入选调生培养和管理。基本条件如下：
1、在村(社区)工作满3年(计算时间截止到2016年6月30日)，且报名时担任村(社区)两委副职及以上职务。
2、中共党员。
3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。
4、年龄在35周岁以下(1980年7月1日以后出生)。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、法律、法规规定的其他条件。
二、选调工作步骤
1、组织推荐。各市对照选调条件，根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况，按照分配名额1∶5的比例推荐人选。推荐人选只能报考本市岗位，填写《2016年江苏省选调生推荐表》。市委组织部对《2016年江苏省选调生推荐表》进行审核后，填写《2016年江苏省选调生推荐人选名册》。本市实际推荐人数达不到1∶5比例的，相应调减选调计划。
2、网上报名。省委组织部统一组织推荐人选的网上报名工作。
3、参加笔试。报名人选参加2016年选调考试，与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。
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【摘要】根据中组部要求，现就2016年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理报名时间为2016年1月22日前。环球网校公务员考试频道整理发布2016年江苏省选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理通知供广大考生查看,环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
4、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照1∶1.2的比例(按四舍五入计算)，从高分到低分确定考察人选。
5、人选公示。考察人选在所在乡镇(街道)和任职村(社区)通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。
6、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察。考察人选在江苏省委组织部网站公布。考察时，注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，深入到乡镇(街道)和村(社区)进行考察了解。加强“德”的考察，注意从履行岗位职责和日常生活学习中鉴别“德”的真实情况，对“德”不过关的，一律不得录用。
7、确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分，确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。
8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。递补人选在省委组织部网站公布。
9、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在省委组织部网站公布。
10、办理录用手续。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍然在原乡镇(街道)工作，可继续担任村(社区)两委职务，累计在村(社区)的工作时间不少于6年。
11、依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。
三、选调工作纪律
各地要坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选拔的大学生村官，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究纪律责任。
四、选调有关要求
请各市于2016年1月22日前，将《2016年江苏省选调生推荐人选名册》(Excel格式，盖章)和《2016年江苏省选调生推荐表》(一式三份)报送省委组织部干部一处。联系电话：025-83395359。
附件：1.2016年大学生村官参加选调生选拔职位简介表.doc
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省公务员局
2015年12月29日
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