预约成功
根据刘桥镇市容环境卫生管理工作需要，决定面向社会公开招聘20名市容管理员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱市容管理工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神。服从组织分配，组织纪律观念强。
2、年龄在20-30周岁(1995年12月31日—1985年12月31日出生)，性别不限。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。
3、高中、中专及以上学历。
4、本人无违法犯罪记录，未受过治安行政惩罚，未被开除公职或辞退的记录。
三、招聘人数
本次招聘共20人。
四、招聘程序
招聘工作由县人社局、刘桥镇政府组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)招聘报名与资格审查
1、招聘报名时间：2015年12月28日至12月31日工作时间;
2、招聘报名地点：濉溪县人社局五楼会议室;
3、报名办法：
采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，填写《濉溪县刘桥镇2015年公开招聘市容管理员报名表》见附件。资格审查由人社局、刘桥镇政府根据报名条件审定。
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【摘要】2015年安徽淮北濉溪县招聘市容管理员20人，报名时间为2015年12月28日至12月31日工作时间。环球网校公务员考试频道整理发布2015年安徽淮北濉溪县招聘市容管理员公告供广大考生查看，环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
(二)体能测试
1、体能测试项目：1000米跑(男子)，800米跑(女子);
2、男子组用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;女子组用时4分50秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。
3、体能测试时间及地点：报名人员于2016年1月7日凭身份证到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。
(三)笔试
考试内容为公共基础知识。包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分，考试时间120分钟。考试时间、地点见准考证。本次考试不指定任何参考用书。如果报名人数低于招聘计划数3:1，取消笔试,直接进入面试环节。
退伍军人笔试成绩加5分。如取消笔试，则体能测试加3分。
(四)面试
依据体能测试成绩和笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定面试对象。如果取消笔试，则按体能测试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:2比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。
根据招聘计划，按体能测试、笔试成绩与面试成绩3：3：4的比例合成综合成绩。如果取消笔试，则按体能测试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。
(五) 体检
体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
(六) 考察
考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进行复审。
五、聘用和待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月，按照相关规定缴纳社会保险，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位按照有关规定办理。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。
五、本公告由县人社局、刘桥镇政府负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪县人力资源和社会保障局网站(www.sxrsrc.gov.cn)。
联系电话：0561-6082716
刘桥镇政府
濉溪县人力资源和社会保障局
2015年12月21日
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