预约成功
为进一步加强城市管理行政执法力量，经市政府同意，黑龙江省绥化市人力资源和社会保障局近期为绥化市市政管理处面向社会公开考试招聘工作人员，安排到行政执法一线工作，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次招聘10人，具体岗位详见附表1。
二、招聘对象及条件
1、社会非在职，具有统招中专及以上学历;
2、绥化市户籍;
3、年龄满18周岁，不超过30周岁(1984年11月16日至1997年11月16日间出生);
4、具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：
(1)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(2)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名。
报名时需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书原件及复印件、学历认证材料、二寸近期同版免冠照片5张。笔试报名费100元。
填报附件2：《事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》(网上打印，一式两份)。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于：3:1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
2、报名时间：11月16-20日
3、报名地点：绥化市人才服务局(地址：绥化市北林区中兴东大街66号，原绥化市人才市场)
4、咨询电话：0455-8388251
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【摘要】2015年黑龙江绥化市市政管理处招聘工作人员10人。环球网校公务员考试频道编辑整理发布2015年黑龙江绥化市市政管理处招聘公告供大家查看详情。环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(1)笔试。内容为综合知识，实行百分制。笔试时间11月29日。
(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人员，达不到这一比例的，将缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
五、考核与体检
考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
体检人选根据考试综合成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与审批
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理相关手续。
七、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
附件：点击下载.rar
2015绥化市市政管理处事业单位招聘报名登记表
2015绥化市市政管理处事业单位招聘计划表(市政)
绥化市人力资源和社会保障局
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