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根据工作需要，按照公务员法及有关规定，市纪委机关决定开展2015年干部选调工作。现公告如下：
一、选调范围和数量
面向北京市公务员或参照公务员法管理的工作人员，选调40名左右主任科员及以下干部。不设具体岗位，统一比选，择优选调。
二、报考条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1.中共党员，信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神;遵纪守法，依法办事;勤奋敬业，作风优良。
2.现任科级及以下职务，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
3.公务员年度考核等次均为称职以上。
4.具有3年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上(新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上)，一般具有2年以上基层工作经历;上述工作经历截止时间均为2015年9月30日。熟悉经济、金融、审计、财会、法律、组织人事、计算机、文秘等业务，同等条件下具有纪检监察工作经历优先。
5.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
6.身体健康。
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的;
2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序和时间安排
(一)报名和资格审查
1.报名方式
采取个人自荐的报名方式，报名人员经本人所在单位同意后，通过北京纪检监察网(www.bjsupervision.gov.cn)报名系统进行报名。
2.报名时间：2015年9月7日9:00至9月29日18:00。
(二)考试测评
考试测评分为笔试、面试、综合评价，按照4:4:2的比例计算总成绩。
1、笔试(初步定于10月中旬，具体时间、地点和有关事项请关注北京纪检监察网)
按照资格审查合格人数与拟选调人数一般不低于5：1的比例组织笔试。重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
一般笔试结束10个工作日内，在北京纪检监察网发布笔试成绩。
2、面试(具体时间、地点和有关事项请关注北京纪检监察网)
根据笔试成绩高低，按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试前须按要求提供近三年工作业绩报告(1500字左右)和相关材料，同时提供所在单位同意报考证明。
3、综合评价，主要是业绩评价。
(三)体检与组织考察
根据总成绩从高到低的顺序，确定考察对象。组成考察组，到考察对象所在单位进行考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格不能录用。
(四)公示、办理相关手续
根据考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，进行半年的借调试用;试用期满考核合格的，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、有关情况说明及注意事项
(一)本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
(二)本次选调不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到机关、派驻机构岗位工作。
(三)联系及咨询电话：83736518、83736524
五、有关纪律和要求
(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
(二)为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
北京市纪委组织部
2015年9月6日
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