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esg岗位门槛究竟有多高?

环球网校·2024-07-25 16:10:24浏览16 收藏6
摘要 ESG是真的火了。不少人看过后都表示想要入局ESG行业,那么,ESG相关岗位到底是不是一个好的求职方向?它的入职门槛又如何呢?

ESG是真的火了。不少人看过后都表示想要入局ESG行业,那么,ESG相关岗位到底是不是一个好的求职方向?它的入职门槛又如何呢?

ESG人才需求增长的背景

首先我们先来了解一下近年来ESG人才需求增长的背景。

中国于2020年提出了双碳目标,即在2030年前达到碳排放峰值,并努力在2060年前实现碳中和。这一目标在联合国大会上被明确提出,在中央经济工作会议上被确定为重点任务,并被写入了《政府工作报告》。

随着双碳目标的制定,环境、社会和管治(ESG)成为了监管机构和企业广泛讨论的热点话题。

香港交易所发布的《环境、社会及管治报告指引》,要求上市公司每年发布ESG报告,可以与年度报告合并或独立发布。

深圳证券交易所则在《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》中鼓励公司积极承担社会责任,并自愿披露社会责任报告。

这些规定促使越来越多的公司在年度报告或独立的可持续发展报告中披露与ESG相关的信息。

此外,国务院国资委于2022年5月颁布了《提高央企控股上市公司质量工作方案》,明确要推动ESG体系的建设,鼓励央企控股上市公司披露ESG专项报告,并计划在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。

2023年7月国务院国资委办公厅正式发布《关于转发<央企控股上市公司ESG专项报告编制研究>的通知》,进一步规范了央企控股上市公司ESG信息披露工作。

监管要求的提升导致了上市公司和投资咨询公司对ESG人才的需求增加。国内的ESG领域在近两年发展迅速,市场需求激增,金融和咨询行业的ESG岗位尤为抢手。

不仅如此,传统行业也纷纷增设了可持续发展和ESG方向的战略岗位。越来越多的企业重视ESG的发展,制定了环境、社会和经济方面的目标,致力于真正的可持续发展。因此,ESG领域的人才需求也大幅增加,许多上市公司积极招聘ESG相关的人才。

ESG岗位需求来自哪里?

近两年来,国内的ESG发展进入了快速发展阶段,这激发了对ESG人才的巨大需求。在就业市场上,金融和咨询行业的ESG职位格外抢手,传统行业也纷纷设立了更多的可持续发展和ESG方向的战略职位。

越来越多的企业开始高度重视ESG发展,致力于在环境、社会和经济方面制定可持续的目标,以引领其走向真正的可持续发展道路。许多上市公司也积极提升其在ESG领域的表现,积极招聘与ESG相关的人才,因此对ESG人才的需求十分迫切。

ESG领域的职位需求主要来自以下几类公司:

1、首先是上市公司。作为ESG披露的主体,上市公司需要披露与ESG相关的信息和编制ESG报告。他们通常会招聘ESG研究员或经理,负责编制、整理和发布相关资料,例如ESG专项报告的编制和数据收集。

此外,他们还需要制定并定期更新公司的ESG政策和制度,并与政府、投资者、社群等ESG利益相关者建立并维护良好的关系。

2、其次是咨询公司,这些公司对ESG人才的需求也很大,主要职位是ESG咨询顾问。这些顾问为客户提供ESG和可持续发展方面的咨询服务,包括建立非财务信息数据管理系统、提升风险和治理、制定可持续发展战略和目标等。

举例来说,安永等公司提供广泛的多种多样的可持续发展服务,因此对ESG咨询人才的需求持续增加。

3、三是金融投资领域公司。这一类型涵盖的公司种类比较多,包括基金公司、指数公司、金融数据服务公司等等。常见的岗位主要是ESG分析师和研究员。

具体工作职责包括分析ESG各方面因素对企业价值的影响;跟踪境内外市场ESG最新研究进展,构建并持续优化ESG研究框架;撰写ESG评级分析报告等等。

下面给大家举几个例子:

碳排放管理员是2021年3月我国人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布的18个新职业中唯一一项“绿色职业”。

顾名思义,这个岗位从事的是二氧化碳等温室气体排放检测、统计核算、核查、交易和咨询等工作。这一职业对于推动温室气体减排,推动经济发展方式绿色低碳转型,实现双碳目标具有重要的意义。

比如宁德时代对外招聘资深可持续发展管理专员-双碳方向和碳足迹方向。

前者从事碳排放数据管理、碳排查、碳排放标准制定等工作,后者主要负责碳足迹评价和报告以及降碳路径规划工作。

岗位要求上,与学术科研相比,要显得平易近人很多:本科以上学历,理工科背景,尤其偏好能源相关、资源与环境管理等专业,具有3年以上相关领域工作经验,了解碳中和碳排查相关标准。

丽珠医药招聘ESG专员主要负责定期收集ESG相关数据及资料,并进行分析及校验,编制ESG报告(中英);协助开展总部及各二级企业ESG管理及改善工作,包括为集团各部门及各企业提供日常咨询、培训,监督和指导改善行动的开展,以确保ESG相关工作高效地的执行。

总结下来,ESG人才的专业主要涉及环境科学/管理、可持续发展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律等等。学科范围还是比较广泛的。

企业在招聘ESG人才的时候,希望申请者具有一些ESG融资、投资研究和分析、产品开发、评级评估、风险管理、监管及合规等方面的专业知识,尤其是与气候变化相关的实践、碳足迹计算方面的经验,并且接受过ESG相关的培训或行业课程。

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