以下不属于薪酬标准调整分类的是( )
个体薪酬标准的调整
整体薪酬标准的调整
薪酬结构的调整
薪酬理念的调整
薪酬标准调整大致分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整;第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。薪酬理念调整属于企业薪酬体系顶层设计优化,不属于薪酬标准调整的分类,因此D选项错误。
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