现代绩效管理中，绩效计划经过双向沟通的好处包括（）-环球网校

多选题

现代绩效管理中，绩效计划经过双向沟通的好处包括（）

让目标设定更加科学合理

有助于就目标实现的具体问题交换意见，促进目标达成

增加下级对绩效目标的承诺感，提升执行动力

减少管理者的工作量，降低沟通成本

完全避免绩效目标不合理的问题

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正确答案:A,B,C

双向沟通需要更多时间投入，不会减少管理者工作量，因此D错误；双向沟通可以降低目标不合理的概率，但无法完全避免，因此E错误；ABC均是原文提到的双向沟通的好处，所以选ABC。