绩效计划实施流程中,沟通阶段的核心特点是( )
由管理者单方面制定目标
双方充分交流后对工作目标达成共识
完成组织战略的制定
直接签订绩效文档,不需要交流
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心,核心内容是管理人员与员工经过充分交流,对员工本次绩效期间的工作目标和计划达成共识;A、D是传统单向计划的特点,C是准备阶段的工作,因此选B。
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