绩效考评者技能培训的内容一般包括( )
考评者的职责任务
绩效管理的基本理论和基本方法
绩效考评指标和标准的设计原理
绩效管理误差的杜绝和防止方法
绩效提升的方法和策略
培训内容包括:企业绩效管理制度和绩效管理的目的意义、考评者职责;绩效管理的理论方法;绩效指标标准设计原理;绩效管理程序实施要点;误差的杜绝防止;解决冲突、组织绩效面谈的方法,五个选项均符合培训内容。E项绩效提升的方法策略属于针对被考评员工的辅导、绩效改进课程,不属于对考评者开展的考评技能培训内容。因此答案是ABCD
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved