绩效管理系统设计的基本内容是（ ）
包括绩效管理制度的设计和绩效薪酬开发
包括绩效管理制度设计与绩效管理程序设计
包括绩效管理程序的设计
包括绩效考评指标的设计和绩效结果的考评
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分，二者缺一不可，因此B正确。
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