时间梯度原则中,明确时间梯度的核心作用是( )
划分职业生涯阶段,保证职业生涯规划的持续性,避免沦为空谈
强制要求员工在固定时间内必须完成晋升
缩短员工职业生涯发展的周期
方便人力资源部门统计员工发展进度
由于人生和职业生涯都具有阶段性,需要将规划内容分解到不同时间段,没有明确时间规定会让规划陷入空谈,明确时间梯度能保证规划管理的持续性,保障效果。B强制晋升、C缩短周期、D方便统计都不是时间梯度的核心作用,D干扰性较强,因此A正确。
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