构建完善的企业员工培训与开发体系过程中,需要按照系统论的原则、方法开展工作,具体作用包括( )
实现体系内各要素合理配置
促进体系各要素相互协调促进
实现培训与开发过程最优化
推动体系保持稳定持续发展
替代企业人力资源战略目标
按照系统论要求搭建培训体系,可以实现各要素合理配置,推动要素间相互影响协调,在良好环境下实现培训过程最优化,同时通过完善保障机制让体系保持稳定持续发展,因此ABCD均正确。培训与开发体系是为实现企业人力资源管理发展战略总目标服务的,无法替代战略目标,E选项错误。
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