员工培训与开发体系设计中,坚持全员全面参与原则意味着( )
只有人力资源培训部门需要参与体系建设
体系建设需要全体员工共同参与全过程
只要求高层管理人员参与体系设计
仅需要基层员工参与培训即可
全员全面参与原则明确指出,培训体系建设不只是人力资源培训部门或主管的职责,需要全体员工达成共识,主动参与体系运行的全过程。A是常见的认知误区,干扰性较强,C、D都违背了“全员、全面、全过程参与”的要求,因此B正确。
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