从管理过程的角度划分,以下不属于企业员工培训与开发体系核心子体系的是( )
培训需求分析子体系
培训效果评估子体系
培训制度保障子体系
培训组织实施子体系
从培训管理过程来看,员工培训与开发体系由需求分析、规划计划、组织实施、效果评估四个子体系构成,培训制度保障子体系是从培训管理内容角度划分出的子体系,不属于管理过程维度的构成,因此C选项符合题意。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved