根据制订招聘计划的“综合性和周全性相结合”原则,招聘计划中应当明确说明的应聘者切身利益相关问题包括( )
岗位对应的薪资福利
试用与转正的相关规则
企业未来的全部战略规划细节
岗位对应的职务晋升通道
企业提供的相关技能培训机会
综合性和周全性原则要求,招聘计划对应聘者关注的“薪资福利、试用转正、职务升迁、技能培训等涉及切身利益与未来发展的问题,要有明确而具体的说明”。企业全部战略细节属于企业内部机密,不需要也不要求在招聘计划中对所有应聘者公开,因此C选项错误,正确答案为ABDE。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved