设计培训评估方案,需要( )。
正确回答“这次培训是否有必要”
明确评估的主体
弄清评估的对象
规定评估的层次
选择评估的工具
P285,设计培训评估方案需要正确地回答“如何评估,谁来评估,评估谁,评估什么,用何种方法评估,评估进行到哪一个层次(是反应评估、学习评估,还是行为或结果评估)”,即需要明确评估的主体、弄清评估的对象、规定评估的层次、选择评估的工具。
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