关于行为描述面试说法正确的是( )。
其实质是识别关键性工作
简称BD面试
用过去的行为预测未来的行为探测行为样本
其实质是探测行为样本
用个人的行为预测集体行为
P165,行为描述面试简称BD(Behavior Description)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。实质为:(1)用过去的行为预测未来的行为;(2)识别关键性的工作要求;(3)探测行为样本。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved