王精讲二级理论章节作业第一章第9讲多选5制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
从企业具体情况出发
满足企业的实际需要
符合法律和道德规范
注重系统性和配套性
保持合理性和先进性
P105,制定人力资源管理制度的基本要求包括从企业具体情况出发、满足企业的实际需要、符合法律和道德规范、注重系统性和配套性、保持合理性和先进性。
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