2021付精讲二级章节作业理论第一章单选33企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。
改进生产加工工艺设计
合并和关闭臃肿机构
提高员工生产业务技能
制定科学的员工激励机制
第四版P95,A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和撤销某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。
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