2021付精讲二级章节作业理论第一章多选22企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括( )。
薪酬
自然流失
跳槽
内部流动
福利
第四版P87,企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。
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